面经详情

四轮 第一轮 一分钟了解同事 英文以第一人称介绍同事 第二轮 体能 其实看重的是运动细胞和团队协作能力 好好锻炼身体哦 第三轮 现场和顾客互动 推销产品 积极主动 外向型加分 最后一轮 三个面试官 进行面试 按照简历上不过主要是问一些他们感兴趣的问题 随意聊聊啊 说说感想 对问题的看法 以及自己的经历 职业规划等等 真实就好...查看更多

有三到四轮，一共6个人，最开始hr介绍迪卡侬情况。之后第一轮两人一组互相了解，再2分钟的时间介绍对方；第二轮体育运动，我们是踢毽子，也是几人一组，分为两组；然后回到办公室，给大家一个题目，一起讨论再给一个方案回答，我们是让我们指定一个旅游计划，这一轮完了要淘汰人；第三轮就是和一对一面试。这一轮过了，就是最后一轮和区域经理面试。通过的话那就恭喜啦~...查看更多

因为迪卡侬校招比较早，之前也没有好好准备，但是觉得不用准备，就是展现原来的自己就好。当时是早上9点面试，一起面试的有其他7位同学，以本科为主，工商管理，物流专业为主。第一轮面试是群面，自我介绍，然后组团，介绍团队其他成员。第二轮是轮流打乒乓，打手球，主要看团队协作和解决问题的能力。第三轮是无领导小组讨论，最后留下来大概两三个同学单面。...查看更多

10个manager面一个candidate。 1，介绍公司文化，介绍职位。 2，一位面试官介绍自己，然后面试者开始介绍自己，根据简历上的内容发问，非常非常细，刨根问底的问法。 3，其它几位面试官提出问题，一位一位的回答。问题都是基于之前回答主面试官问题的过程中有想更further了解的。所以一定不要说谎，或者谎话一定要编全套的，不然是很容易被识破的。 最后提醒大家一定要注意表现你是一个热爱运动的人，因为这是一家运动品公司嘛。 一个tip，每个面试官在问你“那么你有没有什么问题想了解的或者想问我的？”拜托各位不管是在面试哪一家公司，一定要问呀。...查看更多

总共有近两百人参加第一轮英语口语面试，无非就是针对你的简历问一些很简单的问题，每人一分钟左右。现场就会告诉你通过否。第二轮的时候差不多还有不到三十个人，分两个环节，一是分组玩游戏，每组选两个人进行总时间两分钟的英语陈述总结该组表现；二是以组为单位进行衣服的推荐，然后对每个组问一个不同的问题，每个组员都要用英语进行简短回答。第三轮只剩下七个人，（六女一男，我就是那个男的）进行一对一的中文面试，问题很细，挖的很深。我本身由于个人情况只是想找一个三四个月的实习，然后走人，真没想到会跟他们应聘全职的人在一起折腾这么久……最后公司从七个人里面选了一个应聘女孩子。当HR在给我进行一对一面试的时候说他们会对新入职员工下大气力的进行三个月左右时间培训时，我就觉得自己不行了，我在这可能就只能干三四个月，哪家公司愿意下大气力培养了你在眼睁睁地看你走。自己很纯真，怕以后给公司带来麻烦，所以开门见山地说了自己的工作时间，或多或少有那么一点点影响吧。总之，就我个人而言，公司不错，但是就这个录取率来说，200选1，确实蛮残酷的。...查看更多