面经详情

面试过程： 19号初面，在一个酒店进行，约的是34点半场，4点去到，按到场顺序拿号，当时我是1600多号，大概到4点半轮到我面试，叫号是按岗位的，所以要注意听，第一轮是以类似辩论形式，拿到企业是否合并的问题，最后尽量能两组达到一致的答案，否则可能会影响整体分数，过程中尽量想一些新颖的观点，这不是纯粹的辩论赛，不需要太针锋相对。当晚收到复试通知，第二天终面是2VS2，先自我介绍，然后hr会根据简历和自我介绍问问题，主要关注实习经历，最后是向hr问问题，没必要问薪酬问题，在这个阶段hr一般不会具体回应。23号星期一晚上收到实习通知。...查看更多

面试过程：第一轮是3V3观点讨论最后达成一致的过程，我们一组6个人全是投信用卡审批（也叫信用卡风险控制）的，然后进去分成了两组，给了一份材料，关于银行为了缓解资金缺口下调客户信用卡额度的，问题是收到客户不满意的投诉后应该怎么做？我们组拿到的观点是不恢复原额度，对方拿到的是恢复原额度，5分钟思考，10分钟组内讨论，20分钟组间讨论并且！！必须要达成一致意见！！！否则八成要全军覆没。我们6个人最后好像只过了我1个。第二轮面试时一个HR同时面两个人，有3轮问题，第一轮简单的自我介绍，第二轮基本按照简历问些问题，可能中间会根据你的回答再提几个问题，第三轮让你向HR提问。...查看更多

广银卡营销培训生面试很看重团队的营销理念，一个好的团队在给定的时间内能否做出一个重点突出、思路清晰的营销方案，不能单靠个人。在进入群面室坐下后，不能提前看桌面上的题目，也不能在题目上划线，因为看题时间也是算在30分钟内的，会有另外的白纸提供做笔记。在群面开始之后，小组要分工好，不能尽抢风头，一人带队，其他人分析，最后总结。过程中，时间控制非常重要。...查看更多

在网上投的简历，然后接到一个电话跟你确认信息，告知会发邮件给你让你去面试。面试前会让你先填一张表格（当时自己填得很马虎），然后有两个面试官面你，先让你做自我介绍，然后问你一些问题，最后留给你一些时间提问。面试官都很和蔼，不会给你压力，但是他们微笑的同时其实都在观察你，所以讲话的时候还是要注意，有些话不能说的最好还是不说。问题主要还是着重于上一份工作的内容以及你对前一份工作的看法、当时选择离职的原因等。本人之前确实是因为家里人反对自己在外地上班所以才辞的职，当时那个公司每天的任务量刚好在增加，所以有些员工也辞职了，这个情况当时自己作死也跟HR聊到了，所以后面面试官估计是认为我是承受不了压力才走人的，所以就算当时聊了一个多小时，大家都聊得很嗨，但最后还是被KO了，大写的尴尬！！！工作环境很一般，一走进去感觉很不舒服，地方比较小但东西又多，看起来很杂乱。很多工作人员交流都是用粤语的，因为自己不是广州本地人，不怎么会讲粤语，所以没能感觉到什么亲切感。...查看更多