面经详情

群面没有通过 问题是乐视现今发展很好 给出了传统电视厂商的9个发展策略 进行排序 回想了一下我们组在讨论的时候没有一个中心点 基本是靠自己的主观判断 虽然自己中间发言不少最后也进行了总结 还是没有通过 最后考官说应该按照扬长避短的思路来 因为我们把质量排在了靠后 是不对的 感觉其实排序是有大概的答案的...查看更多

打电话面试因为我在外地，我问hr能不能视频面试，对方很爽快的答应了。面试时一共有2个HR，一男一女，他们应该是坐在公司的会议室吧，有个大屏幕，然后把我的大脸投到大屏幕上去了。先是做了个自我介绍，然后根据建立问问题，问为什么要离职，然后举了个例子在泰国推销产品的例子，让我当场说出方案，我说的不是很好，最后hr依然优雅的介绍了下公司，然后就诶有然后了。...查看更多

一面无领导小组讨论，由于是申请的技术类岗位，所以给了10分钟看题目，15分钟讨论，给所给的题目排可行性顺序，并说明理由，然后派一个代表出来总结，总体感觉难度不大，没经过无领导小组讨论的同学要百度一下经验贴，注意事项！一面通过，会有在线测评，在线测评通过，会有短信通知参加第二轮面试，目前我刚走到这个阶段！希望能帮助到大家。...查看更多

初试-复试-网上测评-终面初试是无领导，十个人左右，做一个排序题。多参与，把自己的想法表达清楚就很好。复试两个考官，详细介绍一下简历上的经历，自己主要负责的部分，探讨了一些专业问题，我答的不算好，挺多知识都忘掉了，可能因为我比较能说，有幸通过了复试。网上测评是标准之星的，好好做就行。...查看更多

先是网申，然后是群面，群面10人一组，我们的题目是针对黄金周人多旅游质量差的一个解决措施排序题，8个选5个排序，感觉群面还是考察你的逻辑能力吧，有亮点就行并不一定要一直吧啦吧啦的说。群面过了就发测评，测评有性格测试和行测题目，行测题目有点难要注意时间，本来以为测评只是个形式，没想到有同学真被刷了...测评过了就是HR面了，我现在还没开始面...据说HR面过了就是总部面应该是视频面吧。...查看更多