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面试分为两轮初试和复试
面试分为两轮初试和复试，面试官特别好，和蔼可亲的，问的都是些家常里短的问题，估计是从中抓面试者的性格吧
面试官

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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
通过了一面二面，明天三面压力面试。一面二面很简单，一面是一对一然后笔试，计算题比较用脑，二面是无领导小组，要多发言，发有效的言，但是不要抢话。三面比较有压力，等明天了！
2 年前 发布
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匿名用户
培训督导
确定通过感觉靠谱
1.不会有宣讲会，这是很好的一点，HR面试第一轮，问一下基本情况，对职业的了解，如果是应届生只要踏实肯干应该都没什么问题。 2,过了第一轮面试之后会要求试讲，直接到校区去进行第二轮试讲，精心准备，主管们会看到你用心的。 3,最后有一个外教进行的OPT口语面试，主要测试面试者的英文水平。问一些平时的爱好，特长，照实说就可以。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
面试分为三轮，简历初选、店铺考察、视频面试。都不难，多对公司做了解，去门店多观察多思考就能回答面试官的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源培训专员
确定通过确定通过
面试为3轮： 1、电话面试：简单聊下基本信息、优劣势，之前工作岗位的经历； 2、科长面试：也是优劣势，工作岗位、抗压能力、是否接受加班、沟通能力，然后会问薪资预期：年薪和月薪，税前税后。 3、部长面试：比较简单，只问3-5个基本问题就行了，很快。
包含1个问题，1个回答
Q：之前培训工作中遇到的最大的困难。
2 年前 发布
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匿名用户
培训助理
未通过感觉没戏
面试就像个菜市场 电话里邀请去面试的岗位是培训助理 去了以后才发现来面试什么岗位的人都有 有种被骗的感觉 主要就是问问个人经历 对工作的想法一类的 然后就是58的宣传时间 主要是招58的电销 其他岗位忽悠人的 希望大家不要浪费时间
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么来58面试
2 年前 发布
匿名用户
培训助理
确定通过感觉靠谱
约了早上十点面试，hr特别可爱，人很nice。面试的是培训助理的岗位。但是由于当时经理忙所以没有面到经理。总的来说是一个年轻人聚集的企业，感觉氛围很开放。不错。
2 年前 发布
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匿名用户
培训助理
确定通过确定通过
一去先填表 然后到一个会议等面试 一进去发现好多人都在等面试 至少30个 叫到名字就去面试 考官问的都是常规问题 很简单 然后问问你的要求什么的 然后就回去等通知 说要去试岗
包含1个问题，1个回答
Q：之前的工作内容主要有哪些
2 年前 发布

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