面经详情

深圳沙河店面试部门经理。6个人，除开我都是海归。两个面试官，第一part 面试官给大家介绍迪卡侬，中间会有问题自由回答，接着是两人一组用英语介绍自己的Partener.我这几年英语全部丢掉了，口语好渣，表现最不好这轮。这轮结束后是游戏环节：分两组PK，项目有仰卧起坐、MiNi乒乓球、踢毽子、呼啦圈、跳绳，每个项目有数量要求，一项没达标重来，团队一起完成。这轮我们组输了。接着最后是所有人无领导小组讨论，两个议题二选一，我们选择了一个目标时间过半才完成30%，剩下的怎么完成。设计方案。 因为我以前做的也是零售行业比其他人有经验，再这轮中，我先引导组内其他人发言，然后我自己也提自己店想法，也是唯一一个拿出笔记录的人，快速赢得其他人信赖，后年成为总结陈词的代表。这几轮下来后，面试官商量后当场淘汰两人，我想原因一个是有一个男生太内敛，发言少，另外一个女生应该运动较少。剩下四人进入下午的单面，单面还是早上的两个面试官一起，先自我介绍中文，再就简历上的内容进行深挖，问细节，包括业绩提升能力、人员沟通能力、危机处理能力等，反正就是核实你简历伤的一切经历，面试结束前问你有什么要问的，进行了差不多50分钟，时间还是挺长的，结束后说三天内通知是否终面。三天后就收到了面试通过的电话，约下周终面。...查看更多

面试时间特别长，下午两点过去一下面到晚上六点。有好几个环节，第一个是员工介绍公司，用时半小时，第二就是英文以第一人称介绍partner，再休息会就3点了，然后就是做运动，大概半小时左右。再一个环节就是集体演讲，这个时间比较久，总共一小时左右。然后再用一种运动说明自己。最后公布通过人员，继续下一轮面试。总之耗时太长了！...查看更多

共三轮 1.HR群面，HR介绍公司并提问，对提问要积极回答。英文自我介绍。分组对项目讨论，对组员争取做LEADER才有机会。 2.经理面谈（自我介绍，以往工作内容，感觉骄傲的事情，失败的事情等等） 3.经理的boss面谈(自我介绍，家庭成员，推理能力，性格观察）...查看更多

四轮 第一轮 一分钟了解同事 英文以第一人称介绍同事 第二轮 体能 其实看重的是运动细胞和团队协作能力 好好锻炼身体哦 第三轮 现场和顾客互动 推销产品 积极主动 外向型加分 最后一轮 三个面试官 进行面试 按照简历上不过主要是问一些他们感兴趣的问题 随意聊聊啊 说说感想 对问题的看法 以及自己的经历 职业规划等等 真实就好...查看更多

面试一共分为三轮，第一轮就是集体的群面，发散性与开放性的问题很多，比较注重英文与法文，毕竟是一家法国的企业。群面的过程中，比较注重大家的临场发挥以及应变能力。还会结合卖场产品，现场模拟。第二轮则是面对面与店长进行面试，会问及一些相关的工作履历的过往，以及你所具备的能力等等。第三轮就是最终的区域经理面试了。会全程英文来提问与回答。...查看更多