面经详情

大早上第一波，很多组缺了很多人，所以每组群面淘汰的人并不多，据说晚上的组一个组20人，剩下6个进单面。 群面比较奇葩，1 自我介绍+一个话题，三分钟，话题内容：把手机和以下物品联系起来，并说明原因。都是很奇葩的物品，大家就尽力找相关性吧，我选的纸质图书，共同点都是用眼睛获取信息，两者的结合可以提高信息获取的效率。 2 无领导小组讨论，设计产品，将人工智能+移动医疗结合。 淘汰完一小批人，剩七八个，然后大家one by one.就是和HR聊天，纯聊天。一点都没有业务性的。...查看更多

面试先是交简历和报名表，然后等着参加无领导小组讨论，12个人一组，先是每个人有2-3分钟发言，然后无领导小组讨论，会有两个面试官，讨论过程中，两个面试官都不说话，其中一个面试官对着电脑一直在打字，应该是在记录每个人（都有对应的作为和编号）说了什么，全过程一共30分钟，然后找一个人总结发言。接下来就是等着小组面试，这次的面试官还一样，会问你一个关于应聘职位的问题，然后就结束了。...查看更多

一面分为两轮，群面和单面。群面通过则进入单面。群面先是自我介绍，包括成绩、实习、喜欢的一部电影的三个原因。接下来是无领导小组讨论，题目是人脸识别系统客户端的推广，需要讨论1.推广的整体思路2.目标群体细分3.推广策略4.项目风险分析，一共12个人，时间好像是30分钟。最后我们组全部通过群面…然后是单面，大概出了个题，问给你100万你怎么投资互联网业，然后问你是否接受调剂等。结束了让你回去等消息。...查看更多

在面试开始之前，一位HR拿来了一张纸，她说今天面试的有三个岗，她把每个岗位的工作内容念给大家挺，之后也可以互相传看，但主要强调的一点是，不论什么岗，都要有3-6个月的时间在呼叫中心，就是接听10086电话。 面试过程：五位面试官，先做一个一分钟的自我介绍，然后他们会根据你的介绍、简历、经历等。另外他问了我，看没看到旁边的呼叫中心，我说看到了，面试官说有什么感觉，我说挺嘈杂的……说完意识到搞砸了。然后问我对客户服务管理岗是怎么认为的，是否能接受呼叫中心这样的工作，我当然说可以接受，愿意尝试一下了。...查看更多

第一轮面试，群面，小组共22人，来了15个，首先是每人一分钟自我介绍+演讲，严格计时，怎么看待有人预言互联网终将取代纸媒，之后是无领导小组讨论，15分钟讨论，两分钟总结，不抢根本说不上话，第二轮通过的人马上参与第二次HR单面，主要问一下个人情况之后就回家等消息了。...查看更多

面试当天是十一月15号左右，天气很冷，但是大家基本上都是穿着正装来的。分组每一组十个人，面试是小组讨论，面试官很nice，流程是：自我介绍+词语解释（共三分钟），接着针对题目小组讨论。我那一组的题目是上班族如何利用碎片化时间给自己充电。我的感受是要冷静的提出自己的见解，大胆的参与到讨论中去，也要顾全整组的利益，在有限的时间里拿出比较好的方案，千万不要揪住某个同学的问题不放浪费了小组讨论的时间。一面结束后我们小组有6个人进二面，先是性格测试，然后跟hr一对一面谈，二面后回去等消息会有终面，我没有收到消息很遗憾。...查看更多

全国统一笔试之后（虽然已在笔试前收到面试通知，同组小伙伴有的是这种情况），一定要参加笔试啊，面试总成绩是笔试+面试成绩加权啊。有的小伙伴就没有参加笔试，面试完后有点沮丧。 一面群面的时候，本来小组有18个人，但是当天正好也是中国银行的笔试，所以只去了9个人。有两个香港学校的硕士，还有交大、北邮等。先是一分钟自我介绍+简短的问题回答（用辩证法的观点，万物都是联系的，说明手机和以下几种物品的关系：台灯、滑板、圆珠笔、电梯等），回答问题顺序随意（自己抢答喽，因为所能联系的物品最多只能提两次，所以如果前面有两位小伙伴说过的话，你只能再想一个了）。 无领导小组讨论部分：没有题本！！！就是听HR念题，自己记录，所以一定要认真仔细，耳朵灵手快啊！进入自由讨论时间，最后推举一个人做展示。这个过程就和一般的无领导小组讨论一样了。 我们组比较幸运，因为人数比较少，群面后，所有人都进行了单面，HR就会问一下比较常规的问题，“期望薪资多少啊，对户口什么要求啊，应聘这个职位什么优势啊”之类的。 现在还没有二面消息。。。心塞中 希望大家都能有个好offer啊~~...查看更多