面经详情

因为之前有公司给了offer，所以也没有怎么准备就去了，办公环境很好，一定要刷卡，在外面等了好久人事出来带我进去的。 进去之后给了一份全英文的表格叫我填，因为我是学日语，英语已经荒废了不少，填的一塌糊涂。 交给人事之后，带我去了一个会议室。 是项目leader面试，跟我讲了很多，包括项目内容啊，人生规划之类的。...查看更多

分析师工作辞职后找工作，那么简历不是自己投递的，是前程推送到他们公司的 所以就来网上查询了下信息（至少心里有个底），发现有正面的也有反面的，决定还是自己去一趟看看 10点到公司前台，拿着表格填好信息，等待面试。借中途上厕所，稍稍留意了下，公司环境还行，员工都是正装上班，就是公司面试的人有点多。然后面试，面试是一对一的，给我面试的面试官挺年轻，气场到是挺足，随便聊聊的是个人情况。间接地询问了下公司情况，近2年成立的外企，难怪面试的人有点多。第二次复试第二天就让去的，复试一个半小时左右。介绍岗位的工作内容，然后就是薪资，工作时间，假期福利等。 然后就是入职培训，那会儿一共有2批人培训。我这边的讲师是个小姑娘挺年轻的，还是有点紧张，说的内容在有些地方存在错误。然后我就隔着桌子听了下旁边一桌的，旁边那位讲师level感觉还蛮高，所以估计这边的这个小姑娘是刚做讲师，没带过几次课。第二天换了一位讲师，相比昨天的小姑娘专业挺多。 有看到网上说公司是P2P的，目前还没看出来 容我在接下来的几天培训再看看。 总体：公司工作氛围还不错 有专业人士。...查看更多

面试总共分3轮，第一轮HR电话面试，英文自我介绍，求职原因考察。 第二轮manager电话面试，英文自我介绍，结合自我介绍，询问每段工作经历中所知所学的深入程度（比如做的项目，做的是几期试验，药物还是器械，什么类型的药物/器械，主要终点是什么，试验设计是什么等等之类），即时情景问答考察解决问题的思路和掌握的SAS编程能力，还有带项目resource，timeline等方面的情景假设。 第三轮是face to face，由4个人依次面试，3个team leader和1个Director，team leader是从SAS编程，CDISC应用，项目管理（英文面试询问既往经历中的achievement和challenge方面）三个维度进行纵向深入考察。Director是剖析求职原因中的个人因素，以及对工作的认知理解，还有沟通一些既往项目中比较特殊有意思的地方。面试过程大体上是对方抛出一个宽泛的方向，由被面试人围绕这个方向进行主述，对方结合所述进行深入提问。 ...查看更多

首先要赞一下HR姐姐的专业 不怕麻烦做好各种沟通事宜 我去的一面是电话面试，一开始闲聊（技术主管经验丰富） 然后自我介绍，介绍完了过后正式进行技术面 根据我的介绍首先问了机器学习的算法有哪些，你比较了解的有哪些？ 例如Kmeans有什么缺点， 决策树和逻辑回归的对比。 统计的一些基本知识，相关性分析，假设检验什么的。 然后问你看重工作的什么方面 最后我抓住技术主管了几个问题，就没有啦！...查看更多