面经详情

在网上投的简历，头一天发短信通知面试，分配到了6人一个小组，一分钟自我介绍，然后随机抽题目一分钟演讲，当时有老司机，老板叫我去买咖啡，友谊的小船，牧羊人与砍柴人，先定一个小目标等，自己准备好了就可以说，然后随机抽问了两个问题，在大学期间你印象最深的矛盾和如果你是面试官你会选择谁，最后面试官单独问了两个人，一个就是自己，所以觉得希望很大，正在等通知，...查看更多

面试的是SAGE PUBLICATION的marketing database analyst,主要协助支持市场营销团队，base在北京office, 直接向新加坡的manager汇报。但北京办公室的规模挺小的，去面试的时候目测就八九个员工。第一轮是测试，电脑上做，一个半小时内完成，主要是要上网大陆、香港和台湾各高校各院系老师的信息和联系方式以及图书管理员的联系方式，因为工作职责之一就是要更新这些信息的数据库。本人做的有些慢了，要查的还是挺多的，最后有两三个没有查到。猎头说第二轮是和新加坡总部的视频面试，但一直没接到通知，估计是笔试没有通过吧。...查看更多

因为是校招，都是应届大学生，六个人站成一排在讲台上，下面坐着两个HR，一个问一个记录，首先是自我介绍，然后就开始问一下常规的问题，为什么选择金科，支不支持调配之类的，然后就是抽纸条上面有数字，对应黑板上的题目进行两分钟的即兴演讲，表达清楚就可以了，然后再问一些小问题就结束了初面。...查看更多

这是我面试的最不靠谱的一家企业! 一开始是网申，过了几天之后发邮件通过，让去东华大学参加宣讲会，还给了一个编号说要牢记，结果根本没有任何卵用。到了之后管理混乱，根本不用登记直接进。 宣讲会开始，HR开始介绍自己，居然用了好几页PPT介绍了自己的经历，也是醉了。一般都是介绍公司和职位等等，真不知道HR介绍自己那么多干什么，炫耀？然后到QA环节，HR基本上对大家提出的问题不做正面回答，问道职业发展，她居然说不要想太多，进了再说。这种问题不搞清楚，怎么能安心进公司工作！？另外QA本来说跟提问题的发礼物，结果HR挑着给，觉得顺眼就给，前几名积极提问的同学基本都没有。 第一轮面试是十个人一组，每个人会抽一张卡片，然后有一分钟的时间看题准备回答，附带进行自我介绍，记住速度一定要快，如果没有回答完问题基本就没戏进入下一轮了。我记得几个问题“你有什么主动解决冲突的案例”、“选一件你身上最能代表你自己的东西，为什么”。 第二轮面试是五人一组，两组进行辩论。一开始会有五分钟进行讨论吧，然后分一二三四五辩，大家进行辩论。经历过很多小组面试，第一次这样的辩论模式，不觉得能够看出人的领导能力。建议大家可以选择一辩或者五辩，便于发挥。 需要说的是整个面试过程都是一个工作几年的员工负责的，应该也是管培吧，不过感觉很不负责任，面试过程中没怎么关注，而且一直拿着手机发信息。面试官也是要尊重同学们的好吧，真的对他们的招聘人员觉得无语，素质真心堪忧。 进了下一轮应该就是单面了。面试过程中，技术岗和非技术岗是一起面的，不明白为什么会有这样的安排。不建议大家投递。...查看更多