面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
HR非常专业,很顾及每位求职者的尊严
开完宣讲会后,直接进行了一次初选,一个HR一次听取五位同学的初始意向,通过一些聊天让求职同学明确自己是否真心想要走这样一条道路,最后对在此环节决定放弃的同学给予了充分的肯定与理解,最大限度顾及了每位求职者的尊严,我感觉是一个月跑面试下来最专业的HR
Q:你是否有过创业/兼职经历
1条回答
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
因为是校招,都是应届大学生,六个人站成一排在讲台上,下面坐着两个HR,一个问一个记录,首先是自我介绍,然后就开始问一下常规的问题,为什么选择金科,支不支持调配之类的,然后就是抽纸条上面有数字,对应黑板上的题目进行两分钟的即兴演讲,表达清楚就可以了,然后再问一些小问题就结束了初面。
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2 年前 发布
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匿名用户
行业分析师
感觉没戏
约好的skype 电面,面试官迟到了半小时。 过程很简单,都是behavior的问题,问了对部门的认识,对互联网行业的认识,对自己未来发展有什么规划。
包含1个问题,1个回答
Q:互联网行业认识
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
感觉没戏
进去先笔试,笔试有机械,电气两份试卷,我做的是电气题,分填空,选择,简答,程序编写。内容是一些plc,电机内容,程序编写是交通灯,面试有两人,人事及技术,技术的面试官态度很不好,黑着脸,进去就说,看你笔试你基础很不好(我自认为卷子不难),让你从钳工干。
包含1个问题,1个回答
Q:一平方线,最大橙色多大电流。
2 年前 发布
1
匿名用户
经营类
感觉没戏
第一轮群面,一些网上经典无领导小组讨论案例题。经验就是一定要掌握话语权,条理清晰,让你们小组成员赞同你。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
在网上投的简历,头一天发短信通知面试,分配到了6人一个小组,一分钟自我介绍,然后随机抽题目一分钟演讲,当时有老司机,老板叫我去买咖啡,友谊的小船,牧羊人与砍柴人,先定一个小目标等,自己准备好了就可以说,然后随机抽问了两个问题,在大学期间你印象最深的矛盾和如果你是面试官你会选择谁,最后面试官单独问了两个人,一个就是自己,所以觉得希望很大,正在等通知,
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2 年前 发布
匿名用户
高级研究员
确定通过
我是社会招聘面试,首先是人事先电话沟通后,来单位进行专业技能面试,是用人部门领导面试,我应聘研发,是项目主管对我面试的,主要问以前工作过程中做的研发经验?参与过几个成功研发产品?未来方向规划? 面试过程中氛围感觉比较好,面试官随和
2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
未通过
写在开头,深圳的地铁很贵的,如果你们不是诚心招人,就不要借着招聘做广告了 !!!一面:进去就是放宣传片,放很长时间 , 然后自我介绍 ,接着情景模拟“推销一支中性笔”。 隔一天之后的二面 那就更加随意了 三个人一起面试, 问题”怎么将5套房源10天内出租出去“ 接着是关于你个人简历上的内容 询问, 结束。
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2 年前 发布
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