面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
未通过
感觉没戏,迟到了。
感觉没戏,迟到了。在北京面的,群面,结果自己没有赶上时间,去的时候别人已经结束了。哎,北京的交通啊,早知道还不如坐地铁呢,浪费了我2个多小时的时间还错过了。
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匿名用户
实习生
确定通过
通过内部员工内推拿到的暑期实习。简历首先会递到HR那里,第一步是电话面试,会问一下专业知识,是否了解、关注汽车行业,想去哪个部门、是否服从调剂等等,比较在意能不能长期实习(至少两个月),过了人力这关后,简历会发给意向部门的负责人,同样是电话面试(因为我人不在广州),主要针对项目经历、在校实践活动、企业实习等内容提问题。 接下来等通知,两周后拿到了实习OFFER。电话面试整体感觉难度不大,比较在意实习时间,身边小伙伴大都是广州本地的高校学生。
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2 年前 发布
2
匿名用户
技术类实习生
未通过
首先是简历不刷人的,起码这次是的。然后主要的面试经验就是群面,感觉群面这种东西,就看人会不会说,会不会表现了。 面试是一个游戏项目,做一个吉祥物:一队人分成两组,竞赛形式(如果有一队说的做的确实不好,绝对全军覆没),主要的材料也是个人随机抽选的,根据材料选择合作伙伴(其实还是跟同学一起了)。 做出来吉祥物以后,就开始说了,巴拉巴拉,就看你语言能力了,不行的话你就out 合资招技术???怎么可能。而且还是日企。怎么可能?
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2 年前 发布
匿名用户
暑假实习生
感觉没戏
之前在网上投递简历,然后网上测评,之后通过会有邮件通知你参加宣讲,宣讲第二天开始面试,早上群面,过了的话中午1点半前给你电话,下午群面,2对1,基本是闲聊,然后回去等通知。当时参加面试78人(不算日语),群面只过了27个,据说二面最后只要十来个人。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
未通过
首先准备两份简历到前台签到,然后6人一组进行群面。进去之前折张铭牌,然后进去之后把铭牌摆上,都没有自我介绍,HR直接就是出题,出的一道做游戏的题。现场宣布我们6个人组成一个公司,公司主要生产纸飞机,然后现场提供A4纸和胶水,直尺,铅笔彩笔等一些必要的道具。现要求公司总共只有100元,各种道具有各种价格,你们要在10分钟的时间内做出20架飞机。然后给3分钟给我们讨论我们的方案,并且选出设计师,质保员,制造工人等角色。3分钟过后由组长提供采购方案,以及人员安排。之后就是制作的过程,在这个环节由于飞机的制造比较困难,所以10分钟过后我们只完成了一架,然后HR又说客户临时提出要在飞机上加个商标,商标自己设计,然后再给我们5分钟时间。知道最后我们也只完成了5架。完成之后会要求选个代表给HR送上纸飞机,然后HR会根据标准检查。然后会让代表解释为什么造的那么少,没有达到客户要求,然后会对整个过程,HR都全程会观察我们每个人的表现,之后会对他们感兴趣的人提问。
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包含1个问题,1个回答
Q:HR问:你觉得今天你们组谁表现的最好?为什么。
2 年前 发布
匿名用户
暑期实习生
感觉没戏
总共分为两轮,上午的群面和下午的HR面。 群面:根据随机分配的工具和材料,设计一款新能源汽车的形象代言人,主要还是考察创意和协作过程,时间有限,需要在现有的工具和材料的基础上完成制作并陈述发言。 单面:主要是针对简历上的内容进行提问,需要对自己的简历有充分的准备,并且最好对广丰的产品及企业文化有所了解,有助于更好的发挥和表现。
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包含1个问题,0个回答
Q:工作地点的选择?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
一面让我们利用道具做吉祥物 每人持有一种道具 八个人分两队 自我陈述自己道具的优点 吸引他人进行组队 时间是二十分钟 这个着实需要发挥下想象力 因为之前得到的消息是做车模 吉祥物做好后 每队出人 陈述自己队的作品 基本这个陈述人妥妥二面 以后每个人进行陈述 包括对方的作品 陈述一定要正面 不要说对方的不好 说也要尽量委婉 而且要紧扣吉祥物主题 宣传的是什么 作品做的明显比较好的一队基本都进二面 差的看说的怎么样了 也不要直说对方好 自己队的不好 感觉就是和稀泥最好
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
一面:无领导小组讨论,8人分成两组,HR提供一些道具,按要求在规定时间内完成,并与另一小组进行 对比;秘诀是重点突出团结合作,切记个人主义。 二面:针对提交的个人简历提问,重点问家庭住址,职业规划等,HR态度很好,面试环境轻松。
包含1个问题,1个回答
Q:HR:“你对你们小组制作的作品满意吗”
2 年前 发布
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