面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
未通过
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
问前次为何离职 工作几年。工作经历会问一遍。薪资要求。
2 年前 发布
匿名用户
畜牧养殖技术员
未通过
在经历过两轮在线测评后,蒙牛的小组面是一个关于牛奶的营销案例,但是不分你申请的是什么职位,所有人打乱进行小组面,尽管你面的是技术,但是你的队友可能是财务、市场等等,可能主要考察的还是你对团队的贡献而不是你对于营销方法的理解吧。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
因为事先和面试官有过简短沟通。当天面试的时候就非常直接了。直入正题。 先是简短的介绍了下自己。让对方了解到你是什么样的人。 接着说了下以前的工作经历和项目经验,并对一次成功的项目讲述了实操的过程,让对方了解到你的沟通能力和表述能力。 总的来说,面试就是尽可能的向对方展示你的优点和你的能力。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
总的来说是一家很喜欢的娱乐科技公司。一起干活的小伙伴年龄相仿,性格都很好,开发GG们老实又nice。薪资待遇也还行,时而有加班,加班打车有补助。虽然也会有不顺心的事情,比如加班、政斗、要指纹打卡,但去那个公司都会有吧。而且公司为了大家方便打卡,还做了APP打卡工具,挺有意思的。找准自己的定位就好。钱、青春、权利、实力还是梦想。
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2 年前 发布
匿名用户
首页编辑
感觉靠谱
初面是直接领导,主要是专业和业务相关的问题,以及过往经历、擅长领域。复试是总监级别领导,业务能力扎实没太大问题。终面是人力资源人员,主要谈一些职业规划、薪酬福利等。总体看重个人能力与今后的发展潜力,愿意培养新人。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试很简单就是简单的自我介绍,然后面试官问以前的工作内容,其实最主要的都是在针对简历提问。最初是在社会招聘上获得关于职位的信息,采用1对1的面试形式。问了一些运营方面的问题,如,现在的热门的娱乐资讯等。面试只用了半天时间,毕竟在同行业工作了2年,所以整个面试下来还是比较顺利的,所以基本上的问题都回答得不错。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面:群面,8人一组;群组讨论。 二面:专业笔试,一对一面试;笔试比较简单 三面:电话专业面试;电话面试也不难。 签约。
包含1个问题,0个回答
Q:一面问题:讨论人员安排的数量,逻辑合理即可; 二面;笔试,财务基础知识,包括会计分录; 一对一:主要是你为什么要在上海,家庭情况,个人特点等; 三面:专业问题,包括会计勾稽关系,流转税,增值税,消费税的比例等;
2 年前 发布
1
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