面经详情
匿名用户
面试了职位:Equity Research Analyst
未通过
大摩hong kong一面
约半小时左右,简历面+behavior的一些问题:tough team work experience, a example of unsucessful team and how to handle it, your weakness, 简历问的很细,行业估值区间,龙头and stock picth(long and short both). 记得一定要准备好pitch的理由(基本面分析的逻辑)。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
就是直接问10个左右的问题,比较基础,包括hashmap的原理,线程和进程的区别,说一下数据库的连接操作,设计模式,由于项目里用到了restful web service还问了这个,但是尴尬不会用英文讲。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
感觉问的问题都是些毕业生考察的问题,比较基础,算法也不难,就是最简单最基本的那种,比如排序,查找,一些C++基础问题,面向对象等等,看不出有什么难度。然后谈你的做过的东西,感觉对他门太高深,完全不懂什么叫大规模高并发高可靠性设计,算法,实施。反正这个公司的技术看上去比较保守,在中国算一个外包中心?要钱不多,不过比较轻松,医疗福利好,算个养老好去处。
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2 年前 发布
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匿名用户
应用开发工程师(ADE)
未通过
onsite进去先是40-45分钟的笔试,一道题目,不是非常难;后面紧跟两轮面试,第一轮主要问以前的项目和笔试题,讲清思路就好;第二轮也会问项目,主要考察技术,比较基础和深度。全英文。
包含1个问题,1个回答
Q:讲一讲java的多线程。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
两轮面试 面试官很亲切,没架子。首先让自我介绍,之后问了为什么要选摩根士丹利,为什么这个岗位,你觉得自己的优势在哪里,你的不足,举一个你有领导力的例子,再举一个你团队合作的例子。后来问了简历上的过往经历,还现场出了几个题,比如excel vlookup的应用和情景题。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
一个中国man,用中文问你准备好了么,然后用英文给你面试 1、90%听得懂,唯一出错是把sorting 听成了searching 2、准备到的题目可以用英文回答,但是没准备好的用英文回答好吃力 3、个人感觉,外企对于你的专业知识要求比较基础,但是英文要求较高 4、需要你能够很流利地用英语交流,需要你能够很流利地用英语交流,需要你能够很流利地用英语交流
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,recursion,Table join,quick sorting,overload override,array,clustered or non-clustered
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
未通过
电话面试,会问比较深的技术问题 除了技术以外,对金融的基础知识也会问一点,看你有没有概念,但是毕竟是招开发的,主要还是围绕技术。Java,Spring,Hibernate不光是概念,还会问你有没有看过源代码。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
主要问题(记不得先后顺序了): 二叉树、二叉搜索树; 快速排序的复杂度; 堆栈,栈溢出; 内存泄露(如何产生,如何避免); 似乎是智能指针的问题,只是我事先对智能指针了解甚少,那边就循循善诱; 设计模式,单例模式怎么实现,多线程访问的问题; 问什么是跨域攻击XSS,没答上来; 数据库,数据库索引。我对数据库了解最少,就说知道B+树什么的,然后那边就让我说一下; SQL注入; STL里面的map, hash_map OO建模,给了一个场景和一个case,实现某个功能; 一共35分钟,不知道会不会是炮灰。感觉难度尚可
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2 年前 发布
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