面经详情
匿名用户
面试了职位:督导经理
确定通过
朋友介绍过去面督导岗
朋友介绍过去面督导岗,感觉不难都是人家介绍公司,还有说一下我日常需要做的事情,问了我ppt能力如何,还有对市场产品认识。
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是英文自我介绍,先准备好的先上,当时四个人,我是唯一一个有留学经历的,我就就先上了,讲完还有点虚,不过面试官夸了我的英文,后来听了另外几个说的,发现我的英文还真的算是不错的。。然后就是问一些简历上的问题,还有给了几条职业规划让我们选,总体来说还挺轻松的。
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Q:如果有客户不断刁难,怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
未通过
工作内容很简单,不就搞个装修和外立面工程嘛,面试前还要笔试做题,题目就是全国建造师实务题目,题目一看就是人事为了交差从网上拼凑的,与实际工作毫无联系,出题的人连题干都抄不全,还弄个填空简答这类主管题,阅卷的小妹直接就是啥都不懂一顿乱批,你们不懂就不能出选择题嘛,完全就是形式主义。再说了谁要是有注册资质给的那点钱谁来这,我都感觉搞笑,填个面试表非要让你填全,我来不来还不一定,我不填的肯定是暂时不想让你知道的,个人信息是随便能写的嘛,人事经理牛逼哄哄的,直接一个鼻孔看人,说不填就走人,我一看那样子我就没啥心情了,一个打工仔至于吗?完全是个人经历,仅供参考,建议想面试者做好以下心里准备:就是你自己有较强工作能力和丰富的工作经验,但是要做好低工资的心里准备,要不建议你别去,浪费时间,有车的还要浪费5元停车费。
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2 年前 发布
匿名用户
销售行政助理
未通过
先到前台拿表填了好久,要填很多信息; 然后人事面试先自我介绍, 然后根据简历提问, 然后告知本岗位的工作内容的同时会问及提到的一些工作内容有没有这方面的技能。 通过后还要经理面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户服务主管
确定通过
Uber客服的岗位都是外包给人资公司招聘的,猎头联系到我,推荐应聘的客服主管岗位。 通过猎头预约好的时间去了武汉总部面试,位于光谷金融港,很多国内外知名企业都在这里,所以整体的文化氛围很不错。 公司好像没有设置前台,囧,进门后有保安人员在,然后登记来访信息,通过保安人员联系人事部和业务部门负责人安排面试,没有像其他公司一样填写应聘信息表格之类的,这点倒是比较节约时间。 首先是质检负责人面试,简单自我介绍后用英文交流了十分钟左右,也就是测试一下口语水平吧,这边主要是中文客服,所以对英文没有特别高要求,能沟通就可以,半小时后,换人事负责人来面试,比较注重细节,先让我详细介绍每天具体的工作内容,然后简单聊了一下离职原因,这两位面试官都比较有亲和力,问问题没有什么压迫感,整体感觉轻松自在也利于我发挥。 最后是客服部门负责人面试,相较之前两位问问题比较尖锐,而且每回答一个问题会再追问几个,不过这也是面试风格的一种,属于压力面试,面试官很专业,懂细节,如果夸大其词很容易被戳穿,比方说你讲一个数据的时候,她会问你具体怎么计算出来的,如果只知其然不起所以然,就会露怯了。 总之优步招人的标准还是不低的,对于主管要求有较强的处理问题的能力和人员管理的能力,如果会做数据分析的话,也是优势,切记回答问题的时候用SMART原则,结合实际经验案例去回答,实事求是,那么肯定能得到认可的。
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包含1个问题,1个回答
Q:给一个团队你怎么带。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
感觉靠谱
1英语自我介绍,说的清楚自然些 2看你带去的资料,看看你在校期间的表现 3问问你为什么选择这块,每个人都有所不同吧 4合适的话就告知你工资等情况
包含1个问题,1个回答
Q:看你带去的资料,看看你在校期间的表现。
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
面试流程清楚,面试官很亲切 感觉面试问题不难,都是之前在网站上了解的。 面试官让做了自我介绍和对公司的了解,耐心问了问题,并问我有没有问题,也都一一解答了,待遇和工资结构解释的非常清楚,让我对日系企业有了很清楚的认识,希望能够加入到积水。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉没戏
面试官叫你介绍项目和项目所使用到的技术的时候一定要准备好答案. 再者就是一定要重视基础,大公司非常非常非常看重基础,我在面试这家心仪企业的时候,二面对我从JVM底层,类的加载顺序,MySQL索引底层实现,Java线程,锁的类别和各自应用场景特点,四种引用的介绍和特点都进行了轰炸.所以一定要花很多时间在基础.大公司也许根本不会问你的框架知识,因为人家不用开源的,基础一定要扎实.因为人家是要培养你的.要让面试官看到你的潜力和发光点。
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2 年前 发布
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恒天财富面试经验:朋友介绍过去面督导岗
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