面经详情
匿名用户
面试了职位:华测检测
确定通过
简单的问了一下实习经历
先是人事让简单自我介绍一下,然后实验室主管问专业知识和实习经历
Q:专业知识
1条回答
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
浦东支公司,进去填表,没一会进去一对一,若聊得好,就会开始介绍职位,就像之前有人说的,负责老客户维护与再销售,但是含糊其辞,有责任底薪五千一对应届生听着挺高但是有业绩要求,没达到是扣还是直接不给也没说清楚,还有要交500诚信履约金和20服务证工本费,这个有点不爽,最后,签合同在网上看的是说签代理合同,半年吧再换劳动合同。总之担心大过拿到offer。
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2 年前 发布
匿名用户
大客户销售主管
未通过
初面是邀请面试的hr主要聊了聊自己的情况和好大夫的简单介绍,主要强调的问题是能不能接受加班。谈好薪资和接受加班后和主管聊了聊,感觉人很和气,问的问题主要有,你本身比别人多的销售特质,职业规划,以及工作形势等。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
一开始先做一个自我介绍,然后看着我的成绩单问我专业成绩为什么这么差,我解释了一通,但是并不好。然后问我啥时候能实习。
包含1个问题,1个回答
Q:你这专业科成绩都是6打头的啊?
2 年前 发布
5
匿名用户
scientist
确定通过
第一轮:和部门丹麦研发主管以及人力主管面试,主要是简单介绍自己的学习研究经历,然后会根据经历提出一些面试常问的基础问题(优缺点,为何加入公司,自我评价等等)。百分之80的时间英文,百分之二十的时间中文。 第二轮:第一轮之后会有一个职业性格测试,做完后参加第二轮面试,为压力测试。在两个小时的时间内,给出和职位相关的一份练习材料,通过阅读材料结合自己的能力完成材料中提出的任务。两个小时之后,研发部门主管和研发部门一位科学家会来听取关于该材料我做出的分析和报告,并就其中的细节提出问题。全英文。 第二轮:和天津的研发部门主管以及他在丹麦的上司一起视频会议。做一个自己之前研发内容的15分钟的ppt演讲。完成之后回答相关问题,包括科学能力和性格相关的问题。全英文。
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包含1个问题,1个回答
Q:Do you think the surfactant that you have studied has the potential to be commercialized? What will be the cost of production?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
在西二旗的环洋大厦,这个大厦在西二旗算是比较高大尚的一栋楼了,不过前台很小,就在一个角落里一张桌子,一开始就给了我一个180道题的性格测试,有点像华为的那种,20分钟做完,做完之后两个技术人员带到一个小屋子里,针对项目问了一些技术方面的问题,不过没有深入到细节,发现公司里面很不是很多,比较散漫,看来不是做纯IT的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
HR和QA部门的两个领导一起面的,了解我的学习和工作经历,然后就之前的填表上的一些内容提问,感觉注重逻辑思维及问题解决能力,最后让翻译3页纸英文。
包含1个问题,0个回答
Q:你之前做过哪些与QA相关的工作 你现在的工作中涉及哪些数据统计和分析工作,怎么进行分析 为什么觉得QA更适合你
2 年前 发布
1
匿名用户
engineer
感觉靠谱
网上投递简历,电话通知面试,部门经理直接面试,人不错,问的都是技术方面的问题,把自己以前做过的工作详细描述了一下,又询问了一些其他的诸如性格,人际关系等等的问题,基本上按照自己实际情况回答就可以了,一面通过,二面等待人事面试。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,性格描述,人际关系描述。
2 年前 发布
1
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