面经详情

超市购买的案例，比较简单，20min讨论，是针对售票员服务投诉的问题，问如果你是客户经理怎么解决这件事情，12人一组，团队中有个文科的女生比较能说，全程基本是她一个人阐述，不过思路还是很清晰，自己也提了一些建设意见，最后也被采取了，但是可能自己整体发言的机会太少，最后没有被录取。...查看更多

第一次是小组面试，一组8个人左右，没有时间限制，类似一个小游戏，给出一定规则后让大家一起讨论怎样才能让这个团队获得最大利益。我觉得结果不重要，重要在于讨论过程中你是否有自己独到的见解，新颖的想法。或许讨论将近一半你还是没有想法，但一定要思考，在后面说出自己的见解也会加分。之后群面过了，就会有单面，单面一定要冷静，差不多就可以了。...查看更多

第一轮是无领导小组讨论，我们最后10选4，因为我们组讨论的气氛比较和谐，结束后等5分钟就出结果了，无压力通过。 第二天就直接终面，原定好的时间推了一小时，我是第一批面试的本来，但是整整等了快两小时才轮到我，HR面试时间把控不好，面试标准、难度也不一，到一坐下就问我是不是后面还有很多人在等，我说是，然后他就跟我说我们加快速度，15分钟就面完。。感觉很不公平。。但是后面觉得自己当时回答的不是很好，水平没发挥出来，也是挺遗憾，下次做好更充分准备吧。...查看更多

华润Ole超市的群面是红黑商战，两个小组在不同的教室，面试官手机上有软件可以提交小组讨论结果。红黑商战内容：两组同时出红牌，都-50，两组同时出黑牌，都+30，一黑一红，红的+50，黑的-50。共6局，第三局输赢x2，第六局输赢x3。重点在第三局和第六局。最终的结果应该是实现双赢的局面。...查看更多