面经详情

一个类似开放日的形式，有30多个人参加，以游戏的方式展开面试。一轮轮淘汰。最后剩下几个人进入到测评环节。我是其中之一。上机测评了3个小时，和游戏初试一样搞脑子。后面再是1对1的面试。有好几个line说想要我，我当时选了房地产和供应链的line聊了下。最后选择了地产组。据说，我是这一批唯一一个拿到offer的。但是培训非常高压，这点我不是很喜欢，所以待了一天就走了。...查看更多

环境很不错 似乎是高层领导/老板来面试，就让自我介绍，自己巴拉巴拉讲了一堆经历、工作内容，对方也没问什么问题从头到尾都是领导架子很冷淡。 辛辛苦苦开车20km过来，明明有我详细简历，面试者事先看都不看一遍就通知我过来，只用了10分钟就让我走，这种行为很不负责。...查看更多

聊的顾问的职位。面试过程和顺畅，首先和内部HR做个大致沟通，一般通过电话。然后把我请到他们办公室。办公室在南京东路，23楼的会客厅给人感觉很好，很人文。之后会见几个经理或总监，最后我还面了亚太的大老板。问的都是关于之前一份工作的问题，包括业绩和以后对自己业务的规划。...查看更多

首先，面试官小动作太多，抖腿，抖了整整一上午，其次，捂嘴，天。我非常厌恶这种动作的人。其次，面试官好好看看自己，平均每一年就换一次工作，hudson 这样无良会雇佣这样的顾问来做猎头顾问吗。最后，谈谈专业方面的问题。我问他为什么会转行做it 顾问，他的回答是，it 行业不景气，所以转行做顾问。大哥，动动脑子，不景气了，还来做顾问，能有什么价值。这位大哥，做的单子都是要裁员的客户的单子，有前途吗，肯定没有。所以，也不用再接着沟通了。明明人家甲方都已经关门倒闭了，你还说以后要做人家的case ,谈话之前，要做好市场调查的好不好。什么都不懂，为什么那么装呢？还有，明明外企一塌涂地，头一次听说，还拿外企说事的公司。...查看更多