面经详情

1. 第一轮是笔试：笔试题是主要分两部分，一部分是大数据的(不会做),另一部分是数据库的，写存储过程的，题目不难，最好能考虑优化性能。（大概需要1个小时左右，来面试居然连杯水都没有，第一次遇到） 2. 笔试完等下有个技术的人来一面，主要是根据笔试题来问以及一些sql优化等问题，问完就等通知。 3. 隔几天通知二面，这才是重点也让人气愤的。面试官是个总监，要你做简单介绍以及问一些以前工作经验的问题，在业务方面回答不是很好，他就一副大爷的样子，确实让人不爽，最后说了下待遇，我说太低不考虑（这里就不透露了），他大爷的立马转身就走了说到此为止，我想说你妈没教你什么是素质吗？有这样的领导估计公司也好不到哪里去，说这些主要是为了吐槽一下，第一次遇到这么没素质的面试官......查看更多

一面非常简单，主要问的一些基本信息还有根据简历问些问题 二面会问下你对旅游行业的理解，旅游卖的是什么（服务），以前社团管理的经验，遇到过的困难，以及hr对你比较感兴趣的部分，比如家人的职业对自己成长的影响，家人的期望，自己是否觉得自己达到家人的期望等等。 大家上网搜下管培生面试问题，准备一下就可以了，基本都问到那些典型问题了。...查看更多

等面试等了好久.起码半小时.最讨厌这样的了.这样就不要叫人家那么早来啊.面试的是一位很年轻的HR.估计不比我大多少.面试的职位是录单文秘.面试的HR说.因为要录入单据的.而且机票每一天不同价格的.所以如果一天做不完就要加班.分2个班.一个是正常班9-6,一个是中午12点-晚上8点.有时候会加到晚上10点.面试不难.听到加班我就没兴趣了.....查看更多

一面之前让你做性格测评，然后一对一面试，hr首先让你自我介绍，然后自己就去浏览你的简历，我看她看得差不多了，就自我介绍完了。之后会问你的实习经历，比如我是广告的实习经历，她会问怎么坚持下来，你对广告感兴趣吗等等都是围绕你的简历去发问，后来她说我还是适合广告，不太适合管培这种后勤，说是把我推荐给营销推广那边看看有没有需要，嗯估计会没戏。...查看更多