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部门经理面试比较看重基本知识
问了以前的工作经验，工作的性质，难度，福利待遇，还有就是专业知识看重，经常会问到细节怎么处理，需要什么验收规范等。

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
面试分两轮一轮面试简单自我介绍，抽词条进行三分钟即兴演讲。然后淘汰一批，剩下的进去二轮面试，二轮为结构化面试，就是问一些问题，但不会涉及到专业方面的，三面可能去总部。
2 年前 发布
匿名用户
市场拓展主管
未通过未通过
在学校参加了宣讲会，现场接收简历以后，简历筛选通过后，当天晚上收到初试的短信通知，初试时面试官有三位，每个同学上去以后自我介绍1分钟，随机抽取一个题卡，上面有题目比如：积极、守时、G20峰会。我抽到的是职业规划，即兴演讲3分钟，感觉自己表现不好！第一次有点紧张！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
成本控制专员
确定通过感觉靠谱
1分钟自我介绍 2分钟抽题即兴演讲 没有准备时。总体上来说面试比较简单，速度也很快。2面是两个HR问一些个人相关的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：1面即兴演讲有：二胎、洪荒之力、教育公平、守时等 2面一般问问家里情况，个人爱好，以及个人经历。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
一轮和hr谈个人情况，为什么适合这个工作，以及过往的工作经历介绍，为何离职等 二轮和部门负责人谈对这个工作的了解，自己为什么觉得能胜任 三轮和hr谈薪资，上班制度等等
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
因为本身自己做的是嵌入式这方面，可能面试官主要做的是JAVA方面的，所以对嵌入式不是很了解，就问的比较基础的问题，写一个宏实现一年有多少秒，问对于中断的理解，面试官也比较好，不会很严肃。
包含1个问题，0个回答
Q：写一个宏实现一年有多少秒，问对于中断的理解。
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
确定通过感觉靠谱
在面试中一定不能紧张，主题演讲要想好主题，用自己熟悉的例子论证，因为我以前在地产公司实习过，说了一些我实习的经历，获得的经验。负责工程部进度及结算款的收集初审及过程监督，制作ppt和撰写文案等领导交代的其他任务。
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
确定通过确定通过
就是问了一些专业的问题，没有其他，领导还是很亲和的，当时不知道，后来面试的领导不到半年就离职了，这样直接导致我们这个工程项目团队直接的崩盘，大量的同时流失离职，区域公司处于人员动荡的状态，直接感觉就是没有经历淬火的土豪。
2 年前 发布

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