面经详情

先是HR 了解大概工作经验，薪资能不能接受；后面是负责另外一个组的主管面试，了解下英文水平，之前的工作具体内容，一直会跟你强调工作很琐碎，其实是类似于跟单的工作；最后是总经理面试，简单聊了下 ，有提到说要有几天上晚班的轮班，待遇是底薪+提成，薪资不太满意，就没有后续了。...查看更多

先给你看一个宣传片，感觉很高大上，就是给你吹多么多么好，然后就开始面试。先群面，就你简历问几个问题，然后就你投的职位问几个问题，说是等2面，然后就没消息了。 通过别的途径加了一个离职员工，不推荐，反正做销售的都是各种打电话，打到客户听是这个公司之间骂回来然后挂电话。一定会加班，加班加到晚上10点，没有业绩就各种喷你，试用期没有社保，上班要穿西装打领带，一点点不规范就各种扣钱，已经投别的公司了，建议别来。...查看更多

这家公司会有群面or单面，看面试的人多不多。我遇到的是单面。单面的话主要问了我爸妈做什么的，支不支持我的工作，之类的就是很普通的问题。 cold call我之前在网上做过功课，所以还好。 筛选简历的话我错了，但是其实还是重点看你写不写得出理由。正确的最近的面试答案应该是一吧。...查看更多

社会招聘，公司主动给我打的电话要我去面试，去了先是给了两张纸让英翻中和中翻英，都是很专业的东西，具体内容据说是网上随便找的。后来给我改成了西翻中和中翻西。之后让我等了二十多分钟，两个职员过来给我专业面试，用西班牙语全程交流，说是测试专业水平，最后是项目经理面试，对我的总体能力是很满意的，但最致命的是我当时还没毕业，没法立即上岗，经理当时就说不行，说会把我的简历放进人才库，明年等我毕业在找我。 整个面试过程特别水，就是看着简历问一些简单的问题，不过英语是硬伤。...查看更多

套路是这样的： 1.填个人信息，很行政化的表单，然后是心理测试表格 2.总工面试，简单问几个问题，看样子他们招人是不挑剔的 3.HR谈薪资，开始忽悠了，什么年终奖可以发N个月啊，平时工资可以低点啊，最大的骗局是，不给员工上公积金的，除非你是老鸟了，然后五险按最低标准交。 HR压榨工资的套路是，要你的年薪期望，然后让你承诺6个月的年终奖，年薪除以18，就是可怜的工资了，如果你不傻，就不回去。...查看更多