面经详情

hr电话沟通。然后通知去面试。 首先填资料：基本情况教育经历，工作经验，薪资，离职原因。回答问题：采购相关问题，职业规划，工作成功案例分享等。英文测试：英译汉，汉译英。性格测试。不限时间，可以百度。 然后主管面谈，可是要面的主管急事外出，另一位代为面试。也是急着要出门。总之是时机不太好，不凑巧。后续回去等，没消息。...查看更多

因为是大公司所以投他们简历的人太多了，在我投了简历20天后才接到电话，说明已经被淘汰好多批了。第一轮面试在翔安，地点比较不好找。HR跟经理一起面试，经理和蔼，面试也是聊天式的面试方式，还算可以，第一轮面试通过第2轮面试在岛内软件园，6个人通过第2轮。采购部副总面试，一个严肃的女人，这轮由于紧张就被淘汰了，淘汰了4个。剩下2个集团副总面试，这2个最后也都被淘汰了。6个人全军覆没，要求太严格了~~...查看更多

面试一次，主要是部门直接上司面试，首先让我用日语自我介绍和介绍自己前一个公司的工作经历，其次谈到了采购相关的专业问题，比如如何控制成本，前一个公司采购的原材料都是什么？一个月的采购金额大概是多少？在供应商管理与开发方面是否有经历？整个面试过程还是非常顺利。最后，面试官司将公司的待遇和我谈了谈，还有公司的一些背景，公司主要的经营范围，发展方向。问到了我期望月薪，我的回答似乎没有让他太为难。他只是说了等明天和总经理商量一下再通知人事那边给我回复！面试结束时，学姐小声地说，只要总经理那边通过，对你的工资要求没有意见的话就OK啦！...查看更多

先是参见校园宣讲会，认真听宣讲会上的宣讲，并且做了笔记，座位也非常靠前，尽量早去，坐在前面的位置，方便和宣讲人互动。当宣讲人提问的时候，我迅速抢答，并取得一张直通卡。过了一周，收到HR的面试通知。中午到了，面试都不要迟到，我是提前去的，到了之后，我在大厅等待。 先是HR面试，问了很多细节上的问题，校园内以及各个城市的了解，自身性格等。之后就是部门经理面试，面试官很严格，问了很多专业上的问题，包括生产线上的问题，物流、生产、采购等问题，也问了简历上的细节问题。自我介绍是必考题，根据自我介绍直接打断问你问题。考察你的逻辑思维和发现问题及解决问题的能力。 ...查看更多