面经详情

两轮，hr面和代理部部长面试。
两轮，hr面和代理部部长面试，hr就问些常规问题，如以前工作经历，然后介绍超凡情况，问你找工作的要求及未来的发展目标。

相关推荐

匿名用户
专利工程师
确定通过确定通过
首先，第一次面试是HR面试，HR很和蔼可亲，一直笑眯眯的，主要针对简历上的非专业问题了解了以下，还有个人生活简单聊了下；第二次面试是IP部门经理面试，问了为什么选择这个行业，对这个行业有什么了解，现场让翻译了一小段英文。整体难度不大。
2 年前 发布
匿名用户
国内专利代理人助理
未通过感觉没戏
到前台拿一份专业题卷子，是一篇科技文章阅读回答问题，文章挺长但不限时间。做完卷子HR面，谈谈你怎样看待专利代理行业，为什么要想做这个，因为是应届生也没有很多问题。之后部门经理面试，问你在学校的经历，学过什么课，还问有没有读过专利法。公司管理很成熟，总体感觉较好，技术面的部门经理人都很nice。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你如何看待专利代理行业？
2 年前 发布
1
匿名用户
知识产权工程师
确定通过确定通过
先和部门寒暄了阵，就开始进入面试了第一部分主要是考验个人的先前工作的内容以及工作中各种情况的处理经验第二部分会让你简要描述下对知识管理工程这个岗位的理解第三部分则会考查是否具备软件、产品设计的相关知识及能力。
包含1个问题，1个回答
Q：研发对自已做出的东西往往都是极具自信而且不太接受他人的意见，当两个研发各自都说自已的样品好时，要怎么去选择优劣？
2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
确定通过感觉靠谱
1.逻辑题目的测试；2.小组讨论，讨论专利案件的区别，需要善于表达，逻辑清晰；3.小组成员相互自我介绍，然后自己选择一个小组成员进行介绍，考察记忆力。
包含1个问题，1个回答
Q：小组成员相互自我介绍，然后自己选择一个小组成员进行介绍，考察记忆力。
2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
确定通过确定通过
代理部领导笔试：先是笔试，笔试就是给一份你所在领域的交底书，要求写权利要求书代理部领导面试：如果笔试问题不大，领导才会面试，面试就是谈一些个人想法，就是普通聊天人力资源面试：聊一些个人的情况，和对公司福利的看法。
2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
未通过未通过
面试分为三轮。第一轮面试，由公司人事经理负责。会先请你填几张表格跟试题，除了基本信息，就是一些职场事务应对问题。答完题后，人事经理会进行面试提问，人还是比较随和，一般第一轮都能通过；第二轮面试，述职报告PPT讲解。第一轮面试通过后，会接到通知，一周的时间准备一份30页左右的PPT。面试官有四位，都是公司高层领导，会通过PPT的内容提问一些专业知识。第三轮面试，与公司老大面对面谈话，谈具体薪酬等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：来北京多久了，为什么还没找到合适的工作？
2 年前 发布
1
匿名用户
知识产权工程师
确定通过确定通过
面试的人资并不专业，对知识产权这块并不懂，问的问题都是各大公司人资一般会问的，为什么想离职啊，对薪资有什么要求啊等等。然后是主管面试，感觉主管还是比较谦和会问一些专利问题，好好答就好了，但是整体问题比较简单。跟我一起去面试的有两个面试其他职位的人，好像是直接内定的，就是走一下程序，这就比较让人尴尬了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为什么想离职。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网四川超凡知识产权代理有限公司四川超凡知识产权代理有限公司面试经验四川超凡知识产权代理有限公司面试经验：两轮，hr面和代理部部长面试。