面经详情
匿名用户
面试了职位:项目管理
确定通过
过程很愉快,标准500强面试流程。
1.英语自我介绍; 2.基本问答; 3.以往工作经验。
Q:之前遇到的困难 对新工作有何看法。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
要诚实的回答问题,面试的经理都很精明,招聘的是程序员,诚实是基本品质。上机编程题要编出好程序,这个不是你准备三五天就好的,都是平时学习经验积累。所以面试程序员工作不要紧张不要准备,平时功夫到了就到了。索尼手机以前一半是欧企,所以不是日本的企业文化,人都很nice。
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Q:编写文件读写的代码。
2 年前 发布
5
匿名用户
SNS推广专员
确定通过
显示HR面试, 就是简单地了解一下以前的工作经验, 接着是部门总监面试, 总监很年轻, 比我还小两岁, 笑嘻嘻的, 感觉很亲民。 也是了解一下工作经验, 依据简历问了一些问题, 期望薪资, 面试过程也就事多分钟, 基本没有专业性的问题。 薪水卡的很紧, 比我期望的薪资低了一千块钱。 当时就知道自己被录用了。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
老外来面试,英文交流,也可以说中文,自我介绍加协作题。
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Q:大学最大的挑战是什么。
2 年前 发布
匿名用户
市场传讯经理
感觉靠谱
大型招聘会,一共3轮,面试的人特别的多!先是hr,很快就推荐给营销总监,然后谈了差不多15分钟,中英文面试,然后再推荐给总经理面试,大概5分钟商谈!谈了工资待遇,然后叫等通知!不知道是否有戏,但是整个面试下来,所有人都会和你说的第一句话是,我们这里加班很多!
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
约好一点面试,大概一点半才让我们进门,这以前只能在大门口等。很热啊。进公司大门之后,在办公区域,大概也等了五分钟,才有个hr小姑娘接待。然后令我们进办公室就上交身份证件。然后每人一张表格填写。 填写完,就每个人发了一页翻译题。不难的。翻译完毕,又每个人发了一套类似于逻辑数学的题目,很难,有时间显示,基本只答完了三分之一。笔试到此为止。又是漫长的等待,大概两点半,才开始单独面试。就是自我介绍,问了些问题。一共有四个面试官。整个过程结束,都很懵。
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2 年前 发布
匿名用户
市场运营
确定通过
新华金典面试是个非常愉快的过程。人力资源很友善,问了一些专业的问题,然后到领导面试的时候,觉得这个公司的颜值真的很高。 据说还会有美女帅哥鼓励员。现在果然实现了!开心ing 我丑我先说,公司的整体架构很清晰,大家各司其职,非常适合长期发展。
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Q:你觉得梦想是什么?怎么去实现?
2 年前 发布
匿名用户
PLM工程师
感觉靠谱
三个人轮流面试,第一个人全程英语,之前还有笔试(业务和程序题,虽然不难,但没怎么用过,留了很多白),主要问工作经历,经理问离职原因等价值观相关的问题,第三个人是技术经理,问技术相关。
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Q:为什么离职?对体制有什么看法?对自己的评价?
2 年前 发布
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索尼移动通信产品(中国)有限公司面试经验:过程很愉快,标准500强面试流程。