面经详情
匿名用户
面试了职位:ACE
感觉靠谱
两轮电话面试by HR & Manager
第一个电话面试:by HR, 问了简历上过往的经历+如果你初到公司的一个团队,你觉得你应该做些什么? 第二轮电话面试:by a manager。1. 抛开简历上的内容,做简单的自我介绍,从本科到研究生。2. 你更喜欢一个人工作,还是团队合作。3. 你是喜欢涉猎广泛,还是喜欢深刻钻研一个东西?
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匿名用户
digital
确定通过
投简历—会比较看重媒体平台的运营能力电话面—简单谈对博雅的理解,对digital markeint or PR 的理解公司面—组里两位leader面的,都是很温和的小姐姐。会介绍工作内容,确认你的工作时间,然后根据你的简历提问。 之后有发一张paper来做,test你经常follow的博主,今年的热点话题,然后中英文各一个小的case来分析marketing strategy。
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Q:关于个人的经历提问的
2 年前 发布
匿名用户
公关实习生
确定通过
投递简历后,先接到了电话面试,自我介绍,问了对公关的了解,可以实习的时间,约面试时间 到博雅面试的时候,先给了一份笔试题,90分钟,4道大题,3道英文,不同的公关case,一道中文,写公关稿,时间很紧张,我没做完。 笔试完后,HR姐姐直接面试,先英文自我介绍,聊以前做过的实习,然后开始中文,聊实习时间,介绍部门等等。最后我问了什么时候出结果,因为自己手上还有其他Offer考虑,HR说尽快,并问了我还有什么Offer。面试结束后,HR送我到电梯,给了一张名片。 当天下午6点多收到Offer。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
在网上看到的招聘信息,申请后没几天就来电话面试,效率挺高的。 面试内容主要针对简历提问,没有问专业知识。
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Q:该职位需要人十分细心沉稳,你认为你是属于这类人吗?并举例说明。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
招聘的生产管理,上面也写着有技术岗,可是投了技术的纯粹就不理睬了了,实际上应该是不招的,无领导小组讨论10个可以过6个不知道有什么意义,最后只要看你稳重就要了吧。纯粹骗本科生去当高级蓝领的,技术含量低,不看好发展。
2 年前 发布
5
匿名用户
工程师
未通过
首先进来3个人,一个经理,一个HR,一个技术人员,3个评委。一开始给1分半钟自我介绍,然后分组。一个小组6个人,这个是用笔,纸,吸管做一个赛道,可以让一个小球自由在赛道完成一圈。小组最后要终结和回答。
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Q:你认为自己今天的任务工作在小组是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面笔试,选择题简述题和编程题,都很简单,基础牢固容易过。 二面技术面,先简单聊了下自己的项目,然后问一些基础,其中聊到了笔试题,选择题错了两个,有一个是蒙的,不巧没蒙对,另一个题目是各种String,然后问创建了几个对象,我将编译器优化和String池考虑了进去,所以答案不一样。不过面试官说如果考虑了,可以加分,算是侥幸吧。后面聊了很多都是很基础的问题,如界面布局、线程安全、进程间通信,点到为止,并不深入。 二面估计是项目主管吧,给我看了下他的工牌,没聊技术,主要说项目管理,和聊天差不多,面试官挺好的,很有活力,也聊到加班等一系列话题,没什么太大问题。 hr面,随便聊了下,问了下职业规划,谈了下薪资,最后问生辰八字,说是要参考下,活久见。 总体来说,技术面和主管面都谈的非常融洽,两位面试官都很友好,基本都是笑着聊的,hr面感觉不是很好,如果真考虑生辰八字,可以先看八字合不合再邀约。公司还是不错的。
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Q:对于项目中存在的一些问题,如果你是项目负责人,该如何改善。
2 年前 发布
匿名用户
助理客户主任(AAE)
感觉靠谱
面试整体还不错,HR亲切,有问必答,对公司和客户的了解都很深入。笔试难度比较大,两英一中long answers,主要问公关处理,线上活动策划,以及微信内容运营方面,要求90分钟左右,不小心做超时了。面了几家公关,这家公司薪资方面待遇比较低,明确说了第一年基本没有晋升的机会,一年之后每年再考核。
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2 年前 发布
2
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博雅公关面试经验:两轮电话面试by HR & Manager