面经详情

我面试的是兼职物理老师，投简历的要求就较高。最开始是综合面试，hr会问你一些基本的问题，看看你的谈吐与应变能力。然后的面试就是试讲，讲跟你课程相关的，每一次试讲都会筛掉一部分人，试讲对你的要求不仅要讲清楚，还要有趣，提得起大家的兴趣，寓教于乐。人要特别撒的开才行，专业过硬只是基础。...查看更多

面试两轮，首先是人力资源和一位专业技术人员一起面试，做自我介绍，专业技术人员询问两三个专业技术问题，最后是人力资源的负责人问薪资待遇上的一些问题，然后回去等通知，过大概一星期复试，见区域副总经理，问的主要是偏向管理上的，如何管理好涉及自己专业的工作，然后问优缺点，对于工作的优势和略势，然后就是谈薪资，副总经理可以决定你的待遇。...查看更多

一开始是电话面试 ，猎头打来的 ，说薪资和待遇和你期望的达不达得到，然后我说可以就安排了进行二面了定好时间以后的面试是区域经理，他让我自我介绍，然后问了下我之前的工作经验，为什么离职和为什么想来汉堡王，我说看中了这边的发展和汉堡王在中国的发展，以后开新店速度可能比较多，机会也会比较多，然后他就简单的介绍了下见习经理的工作内容，前期需要从基层做起，轮岗2-3个月，问我能不能适应，我说OK然后他就问我还有什么问题，我问了2个关于以后的发展或者培训方面的，他都解答了 就让我回去等电话了，过了3天就通过了。...查看更多

具体的我也不是很清楚。接到猎头的电话。聊了蛮多的。问了一些职业相关问题。然后给了我面试机会和地址。之后也不断和我联系问我情况。正式面试的是人事部的应该人很NICE。也是问了我一些简单的工作相关问题然后，还给了我几个建议，需要我改变的之类的等等。之后就是门店试工了3天。目前未完成。...查看更多

一共两轮，第一轮人力面试，他们主要愿意要在肯德基有过经验的员工，这样便于上手，说实话，汉堡王的管理体系不够成熟，如果你没有之前类似肯德基的快餐经验，上手还是困难些。主要问了在之前工作的肯德基店面，值班关注重点，有木有经历过类似重要的事情，类似肯德基的cer，你在其中发挥的作用等等。基本第一面就决定了你是否被录取，二面就是见见区域经理，聊聊天而已。...查看更多