面经详情
匿名用户
面试了职位:租赁经理
感觉靠谱
一面助理面试。
一面助理面试,了解基本情况,二面区域经理谈,三面区域总监。关键看口语表达能力,谈判技巧。薪资水平低,工作内容还不错。
薪资
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匿名用户
销售运营主管
确定通过
要求大专学历,CET-4。本来准备了一篇英文的自我介绍,以为会是很正规的面试。去了才知道家乐福门店开业前,大批量的招人,人事主管也是店长在当地别人给推荐的,不是很专业,她简单看下简历,觉得你适合什么岗位就给你备注一下,等到直接上司到任后,再通知面试。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
三轮面试:第一次是人事专员面试,有英语笔试测试,都是翻译(英译中),名词的翻译,段落翻译,都不难。之后会询问你对应聘岗位和公司的了解,完了她讲述岗位的东西,和职涯等等~第二次是门店的人事主任或者财务总监面试,就问你对这个行业的认识,公司,和为什么来这里~最后一面是店长面试,自我介绍,完了也会问你对岗位和公司的情况,来这里的原因,未来的规划,最后还有英文自我介绍,毕竟是一家外资企业~不难,提前了解岗位信息,坚定自己的投递立场,能回答多少就多少~
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
在家乐福投递的管培生的职位,接到面试邀请,然后是去的武侯区那边的家乐福参加面试。群体面试,以小组讨论一个问题的方式进行,面试官给出一个问题,然后分小组讨论,哥哥小组理清思路回答。随后是集体意见整合,全场派一个人回答。就这样。给我的感觉不像是是选择管培生,不过我没接到复试通知,就此不论。
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2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
当天上午投了简历下午就通知第二天面试了,面试时就有一段英文的自我介绍,然后面试官就详细介绍这个岗位怎么怎么样,有多累什么的。然后问你接不接受。很简单。最后她叫我选择去哪个门店,然后可能是要看所有面试通过的朋友的意向门店再做统一派店。当时是周四面的,面试官最后就说是第二天或者周一给通知。我最后是周一通知的,但是我给拒了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试很简单,就是聊聊天,了解一些个人的基本情况及对工作的想法,还有英语的考察,一方面是对卖场及办公室一些常用名词的翻译,另一方面是自我介绍及一对一的交谈。比较烦的是,居然要三面,区人事,店人事,还有店长,而且每次面试的内容都一样。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么加入家乐福。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初面hr根据简历问些简单的问题,主要关注在校的活动,对公司的看法,为什么来家乐福。一周后收到复试通知。门店店长面试,介绍了工作的各种劳累,然后问兴趣和未来发展。店长人超级好,过程还算轻松,不会让人很难堪。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试不知道分几轮,因为第一轮估计被刷了。一般先用英语介绍自己,然后再问一下对岗位的理解。大致的介绍下工作,问一下未来的职业发展规划。那天去面试的状态很不好,所以很多回答没有认真的思考。所以不管去面试什么,先准备好要面试,工作的心态,即使想去积累经验。
2 年前 发布
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家乐福面试经验:一面助理面试。