面经详情
匿名用户
面试了职位:财务分析专员
感觉没戏
面试该职位需要一定的压力承受能力
1、企业管理和运营越来越规范; 2、经过十几年发展,已经成为民营货币经纪领域的综合服务商; 3、机构改革、变革、转型非常快,始终有新的知识需要学习和储备,工作中也有大量的挑战; 4、民企中少有的优厚福利(餐补、团建、旅游、庆典、工会礼物、孝慈慰问、健康体检、差旅补助、年奖等); 5、比较有效的薪酬激励制度,普兰尊崇能者多劳,多劳多得的价值观,收入最高的永远是优秀经纪人而非高管;
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匿名用户
置业顾问
确定通过
HR第一轮面试的时候会和你聊很多,也会问你很多问题,所以自己也可以讲自己的顾虑提出来。 第二轮面试有公司高层参加所以要将问题和自己的有点展示出来让面试官知道。 如果自己有准确的想法或者目标,就要坚持去做。以业绩论英雄所以还是要努力把业绩提高。
包含1个问题,1个回答
Q:你在上一家公司为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是自我介绍,然后是面试官问对公司以及应聘岗位的理解,再介绍公司文化等,再问了自己的职业发展规划以及SWOT分析,面试官就这两个问题详细地问了原因,也对家里情况进行了解,基本结束后就让回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
感觉没戏
采用线上笔试,题目不难,都是一些c++基础题。一面是技术面问了两道c++的基础题,第一道是关于构造函数以及析构函数调用过程的一个应用。第二道是不同类型的指针+1向后移动几位。二面是HR面聊了聊简历上的项目。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
面试时,遇到的是做python的面试官,拿着卷子问,笔试题很难,数据库、linux、操作系统都有涉及,Java一个知识点都没问,问的是http协议,restful,数据库索引(仅仅会数据库增删改查是不行的),很多都是web相关的知识,看的专业书籍,崇拜的技术大牛等,还表示很反感参加机构培训的(本人就有参加过,哭晕),总之是很失败的一次面试,专业不对口面试真的超辛苦。
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包含4个问题,4个回答
Q:关于http协议都知道些什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
感觉靠谱
首先进去,先填一份书面的面试问卷。 然后等面试官,大概10分钟后,面试官叫我们所有人都一起去面试。 这样就出现了集体面试。 面试官很和蔼的回答我们每一个问题。 现在在等结果。
包含1个问题,1个回答
Q:对刚才他所介绍的所有信息有没有任何一点点的梗,有的请说出来。
2 年前 发布
匿名用户
债券经纪人
未通过
学校宣讲会现场投的简历。总共三面。每次面试都是自我介绍,完了面试官问问题,只不过每次面对的面试官不一样。前两轮是在学校面的,如果能通过前两轮,就会去公司总部参加一天半的培训,完了是公司大boss跟各个部门经理的面试,我就是在最后一轮被淘汰的。因为我是本科硕士都是会计,所以被问最多的就是为什么会计专业研究生会选择干金融,会不会觉得亏了。可能在最后一轮大boss不太满意我的回答,也可能是同组的大神太厉害,对比太明显。不过公司装修环境真是超级棒,食堂也不错。
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2 年前 发布
匿名用户
银行经纪人
确定通过
比较正式的流程,首先有电话和邮件发出面试通知,提前到,前台填写应聘表,进入HR初面,不是很困难,基本信息核认,求职动机和个人履历称述。然后笔试,内容不深,但是比较贴近公司行业和货币市场,有些金融学知识的考题,无计算题,最后有几道开放式问答。复试由用人部门负责人进行,问的问题就比较专业了,有些金融常识类的问答。然后进入职前培训,最后是见公司高管的终试。3个工作日左右就有回复,几天收到offer。
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2 年前 发布
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