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匿名用户
面试了职位:Planner
确定通过
首先说一下结果,这是中智帮招的职位
首先说一下结果,这是中智帮招的职位,allocator & planner ,给了口头offer了,但是在等待总部走流程的一个月后,告诉我这个职位取消了! 先是中智电面了一下,后面levis的hr电面了一下。然后去静安寺那里的公司,line mgr面了一下,大概有三刻钟左右,问的很详细,毕竟零售行业的planner和我们电子行业的很不一样。我表现一般,但是mgr以前是adidas 的,我以前也在那里实习过,虽然互不相识。大概一个多礼拜告诉我,要我了,让我耐心等,现在在等总部批,再后来就说职位被取消了!最近找工作怎么遇到的都是这种暗搓搓的倒霉事!现在社会有关系的人也太多了吧!
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匿名用户
咨询顾问
确定通过
我属于半路出家的,之前不是做地产的。面试的时候大老板会面你一轮,之后部门主管会再来问你。大老板主要看你个人能力,比如语言、知识面、教育背景、对地产市场的看法等等。部门主管会提一些项目里可能碰到的问题,比如怎么估算客流,怎么估算一家餐厅一天的流水,如何去获得需要的市场信息等等。整体来说并不难,需要你的商业思维和对地产一些概念性的印象。
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2 年前 发布
匿名用户
营销顾问
确定通过
面试的微博 面试官问了几个问题 1 为什么选择这份工作 2 你对我们公司业务的了解 3 你认为你最成功的一件事 4 你认为你最失败的一件事 5 你能为公司带来什么 6 你对销售的理解 然后轮到我的提问时间 我问了 部门的情况 薪资待遇 培训情况 等等 总的来说 还可以
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包含1个问题,1个回答
Q:1 为什么选择这份工作 2 你对我们公司业务的了解 3 你认为你最成功的一件事 4 你认为你最失败的一件事 5 你能为公司带来什么 6 你对销售的理解 7 入职后三天你回怎么做
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
到了那里,人力的先把我们几个面试者聚在一间会议室给我们宣讲他们的公司,然后分不同岗位单独面试。技术面主要问我之前的项目经历,然后跟我讲他招聘这岗位的工作内容,主要就做ECT的obu和rsu。给我的感觉是很看重学历,连高三有没有复读都问。之后再让我提问,解答得挺有耐性。面完让我等一下,接着就是boss面了,这时就是谈待遇,基本OK,握了下手就出来了。整个流程很快。
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2 年前 发布
匿名用户
招商专员
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我面试的是招商专员的岗位,首先是HR问下简单的情况,然后接着是总监面试,介绍了一下公司的基本情况以及主营业务,然后就是了解我的基本情况,问些简单的问题,还有对公司业务的了解度,基本上没有什么难度,然后回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
BD
感觉靠谱
互联网一般面试很快,都是一天面完,而且这个公司地点很远,在姚家园那,所以也就一下面完了。 一面是考察你的性格还会问简历的一些问题;要是觉得你还可以就会接着由部门老大进行二面:二面会问对于这个岗位的了解(所以事先你得了解这个公司还要它的业务流程),会出一些场景让你算一下,应该怎样打折或者优惠才能赚取多少利润,还有比如现在又一部电影要上映,让你分析市场,进而采取一个什么样的活动。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
参加的是本校校园招聘,校招来的是hr和部门主管(就是我进公司后所在部门的主管)。再到公司面试,先做一份逻辑测试题,再是部门主管和hr分别谈。由于我是准大四实习生,并没有专业性问题,只问了一些个人经历并留出很多时间让面试者自己问问题。面试感受很好气氛很愉悦。当时有问hr毕业转正后所在职位工资,答7000,供大家参考。
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2 年前 发布
1
匿名用户
BD专员
感觉没戏
HR和商务主管和合伙人会分别和你谈,效率比较高。 HR问基本情况,介绍薪资水平;商务主管会出题,要求现场大概构思一个媒体合作的活动;合伙人问题发散性比较强,侧重考察综合素质吧。不过,问题天马行空,回答不行哦,还是要时刻记住自己的职业定位再作答。
包含1个问题,0个回答
Q:如果让你现场大概构思一个weego和媒体合作的活动,你会怎么设计?
2 年前 发布
1
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