面经详情

总体面试很愉悦，第一轮是做个笔试和群面，群面比较愉悦，没有厮杀严重的情况。然后大概过了一周就预约二面，主要是申请部门的部门经理简单问你对岗位的理解，考察逻辑性能力吧，然后会有简单的英语面，问了我对学校生活印象最深刻的一件事情。最后是经理面。总体挺预约的，里面的工作环境也很舒服，按时下班有班车。...查看更多

首先填表 之后HR带着去见部门主管 和HR没什么交流（你们是真的招聘吗） 主管面试：没有自我介绍，讲10分钟PPT，聊一聊经历，问了一些实验和高通量的问题，问是否接受出差等，最后我觉得职位不合适，不打算去了。 感觉公司就是在要人，没有起码的平等对待，你符合肯干活就要你，不符合就走吧别耽误大家时间 感觉很糟糕，整个面试就像KTV选公主一样。...查看更多

因为我人不在北京，就只是电话＋视频面 电话的话其实就是双方基本交换了下信息，比较轻松；然后当天发邮件通知了视频面的方式。 视频面的话……首先对方要求你下一个APP并注册账号，并不是其他公司通用的skype或者微信，估计这个APP也是它们的产品吧。然后也不是特别给力，画面还是比较卡，先视频面了5分钟就不行了，后面的都是语音面的。 HR也算亲切，问的也是为什么选择我们和你的优势一类的问题。但是，由于我是在豆瓣上面看到他们的帖子才投的简历吧，豆瓣上的JD并没有写薪酬范围，所以视频（语音）面到最后，HR问我有什么问题的时候，我问了薪酬。然后，画风突转直下，本来亲切的HR突然语速变超快而且语调特别官腔的回复了……嗯，当时感觉并不怎么好。 然后视频面的第二天就收到邮件说职位和我的背景不太相符。就，那样吧。面试效率还是很高的。...查看更多

下午面试，公司距离地铁不算很近，在一个类似酒店的楼宇里，易车在其中应该是占据了几次，分属不同的部门，面试的客户执行职位（偏媒介执行），公司上上下下的气氛很活跃，在填写完基本信息表格以后，是一个非常和蔼的阿姨领到面试部门的 运营部门的整体气氛很好，看的出大家对工作都很上心，面试主管是位非常可爱的大姐姐，很和气，聊了聊过往工作经历，但由于媒介执行方向的工作，没有通过筛选。...查看更多

外国人在美帝就业还是很受歧视的。就我所知，密歇根地区外国学生不能参加校招，只能从一开始就联系猎头参加校招，找工作的过程也是个不断与两三年经验的人竞争的过程。我这个职位一共有六个面试者。先是经理介绍工作内容，然后换我介绍我自己的专业背景。结束之后是6道技术问题，不算很难；接着是6道行为问题，也不难。然后就结束了。...查看更多