面经详情

需要好好准备。
需要好好准备，面试通知过程比较慢，岗位学习挺好，晋升空间不错，保持好的心态，做好充裕准备，加油，没问题😁！

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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
群面，只要合适的，不要最好的，符合企业文化，脚踏实地，面试很轻松，重点看你的品格，是不是适合西西弗书店能不能外派也是重要考虑因素。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
通过初面，准备二面，面试不难，1V1，主要是HR问一些问题。包括自我介绍，之前经历，对这个岗位的看法等等。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过感觉靠谱
初面也是在总部，一个HR对两个面试者，主要是根据简历上面的信息进行具体询问，然后会问对应聘岗位的认识情况，以及一些常规问题，例如你的优势是什么你能为西西弗带来什么，你为什么想来西西弗。总体来说这轮面试还是比较简单，正常发挥即可。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己应聘这个岗位的优势是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
图书管理员
未通过感觉没戏
两轮，第一轮群面，hr提问，轮流答。第二轮，店面负责人提问。两轮问题基本相同。复试三天之内给答复。第三天给了电话，没接到，过了两分钟拨回去，被拉黑还是被拒接，不知道，历时一个小时，就是打不通电话…您这不就是招个图书专员，至于吗？之前感觉挺好的，除了工资低，也没其他想法…现在这，真是low，工资low，德行low，要不要人说句话是要死还是要怎样啦？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过未通过
太紧张，一对一面试，感觉hr还挺好，就是我问了点蠢问题。面试问的问题也比较常规，首先填个职位申请表，然后面试的时候自我介绍，然后让你随便谈一下，根据你说的问你几个问题……问为什么来这里，你对公司的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
未通过未通过
校招分几轮面试，不清楚社招是否也需要。一面是群面，无领导小组讨论，网上的经典题，有专人录音并记录下表现，估计是要拿给HR看吧。二面一对一，按简历上的经历提问题，会涉及职业规划。公司空间比较小，灯光暗，和书店一个风格，工作人员态度很亲切，不会给你压力，不过要通过还是有难度。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
店长
未通过未通过
第一轮面试的时候是两位候选人一组进行，问相同的问题，没有规定的回答顺序，自己想好了就回答，首先是自我介绍，完了HR了解一些基本情况，如在校表现，家庭背景，让你介绍一本你读过的书等等。然后进入正题，会问一些你对于图书零售业的看法，一些考验综合能力的问题。 第二轮面试的时候是单独面试，但是问题与第一轮面试没有什么差别，只是面试官从HR专员变成HR主管。但是由于我对于图书零售业将来的发展的理解与那名HR主管有出入，就把我pass了。...查看更多
2 年前 发布
3

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