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很不爽的面试经历无语
面试销售岗位，销售主管面试，相对于工作能力的考察，更加注重背景调查。第一个问题就问到啥时候大学毕业，几岁上小学，我就无语了。我正经统招本科毕业，所有毕业证齐全，我有必要在学习经历上造假吗？！对人不尊重、一副高高在上的面孔，面试是给双方相互了解的机会，有必要这样的态度吗！这位主管看年纪也就四十多，一口一个小伙子的叫，你叫我小伙子我是不是得叫你阿姨啊？！公司行业前景是不错，但是这样的公司就算了！
毕业证

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匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
一开始招聘专员打电话过来详谈一个多钟，主要是了解你对电话销售的意向，如果合适，就要到公司面试，有电话销售实战考核，但不难，如果通过会有人跟你一对一面试，主要是问你对卓博和电话销售岗位的看法，确保你确实下定决心想要这份工作，让后跟主管 经理谈，就这样。
包含1个问题，1个回答
Q：1为什么选择卓博人才网 2为什么选择电话销售 3为什么离职 4选择这份工作主要是为了什么
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
先是人力一对一面试，首先是要求自我介绍，然后问你为什么要选择销售这个行业？你觉得销售需要具备哪些性格特点？你为什么适合？整个过程就像聊天一样，自然发挥就好。面试完会要求做一套笔试的卷子，关于营销方面的技巧。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过未通过
首先，公司HR电话面试，主要问些个人工作经历，职业规划等。其次，是城市负责人面试，简单的问问过往工作经历，然后给半小时笔试20道逻辑思维题。之后，交卷等通知。第三轮是区域经理面试，问题同样是过往工作经历中的业绩表现。如果过了，就会通知什么时候办理入职。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
老板直接面试的，仅一轮 1.问了工作经历，主要考察以前工作的具体内容，及外贸业务是如何开展的； 2.问了个人打算，婚育状况等，希望员工长期在公司发展； 3.面试的外贸开拓岗位，此岗位负责开发客户，但不负责后续的客户维护和跟单工作，开发完新客户且客户下单后，需要把客户转交给跟单去维护（是否有点坑？）； 4.底薪较低，暂未交五险一金。 考虑到是创业公司，且自身外贸经验不是很丰富，先去较大且稳定的公司历练；资深外贸销售可以在此大展拳脚，陪着公司一同成长。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过感觉靠谱
1 电面问有没有销售经验，一定要尽量说出自己有的销售经验，会有很大加分。 2 如果电面成功才会有经理面试，经理面试和电面之前差不多，先说自我介绍，为什么进入本公司，为什么是销售。 然后会有很多问题关于销售上遇到的难题你会如何解决，或者销售真的很无聊为什么你还是这么有热情。这种问题大家还是多想想再回答，感觉真的不是很好回答。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
首先，自我介绍。面试官简单问一下之前有没有接触过这个行业，你觉得这个行业怎么样，然后面试官介绍一下公司的基本情况，问你的个人看法，如果可以的话，就可以来上班了。
包含1个问题，1个回答
Q：如果是你，你会如何推销你的产品。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
董事长直接面试，什么表格都没有填，只是聊天。了解你的基本信息。然后交给你一个作业，做一个PPT。然后就OK。 待遇行业内一般，在西南地区知名度欠缺。北上广做的不错。合作的大牛也不少。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么离开老东家。
2 年前 发布

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