面经详情

校招分几轮面试，不清楚社招是否也需要。一面是群面，无领导小组讨论，网上的经典题，有专人录音并记录下表现，估计是要拿给HR看吧。二面一对一，按简历上的经历提问题，会涉及职业规划。公司空间比较小，灯光暗，和书店一个风格，工作人员态度很亲切，不会给你压力，不过要通过还是有难度。...查看更多

第一轮面试的时候是两位候选人一组进行，问相同的问题，没有规定的回答顺序，自己想好了就回答，首先是自我介绍，完了HR了解一些基本情况，如在校表现，家庭背景，让你介绍一本你读过的书等等。然后进入正题，会问一些你对于图书零售业的看法，一些考验综合能力的问题。 第二轮面试的时候是单独面试，但是问题与第一轮面试没有什么差别，只是面试官从HR专员变成HR主管。但是由于我对于图书零售业将来的发展的理解与那名HR主管有出入，就把我pass了。...查看更多

两轮，第一轮群面，hr提问，轮流答。第二轮，店面负责人提问。两轮问题基本相同。复试三天之内给答复。第三天给了电话，没接到，过了两分钟拨回去，被拉黑还是被拒接，不知道，历时一个小时，就是打不通电话…您这不就是招个图书专员，至于吗？之前感觉挺好的，除了工资低，也没其他想法…现在这，真是low，工资low，德行low，要不要人说句话是要死还是要怎样啦？...查看更多

首先是笔试，一张卷子，一个小时，阅读4道题，然后一篇小阅读，让你找出缩写字母的全称，然后造句，5个句子，每个句子两个句子和一幅图片，然后是一些小题目，比如你对泛亚班拿的了解啊，为什么想来啊，用英语回答，然后一个情景题，6点钟下班，你5点半的时候接到了三个任务，客户的，经理的，自己的工作要修改，其实就是很多事情在一起的时候你要怎么处理，如何规划以及为什么这么处理。给出理由。 接着就是主管面试，聊了很久，你的工作经验，为什么离职，你的优势。突然让你用英语做自我介绍有点猝不及防。时不时一个句子蹦出一两个英语单词觉得很装逼啊。 接着人事面，三个人一起轮番轰炸，又把刚刚的问题再问了一遍，觉得有点浪费时间啊。 然后就回去等通知了，一周出结果。 公司环境确实还可以，就是工作内容每天处理报表写报告啥的，感觉写不到东西。...查看更多