面经详情
匿名用户
面试了职位:future leader
未通过
没有充分的准备 不要去受虐了
我面的是Future Leader的客户体验 4个人一组的压力面试 HR会让你做简单的自我介绍 然后开始问问题 先是针对你简历上的东西进行问询 然后会根据你的回答继续提问 问题往往会比较出人意料 所以千万别撒谎……你会被识破的…… 然后会提出一个非常非常让人措手不及的问题 “你的核心竞争力是什么” 这个问题我们组4个人全部栽了 然后HR就非常失望的没有继续问 我知道我的联想Future Leader没戏了
Q:你和核心竞争力是什么?
1条回答
leader
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驱动软件工程师
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匿名用户
产品工程师
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
联想的笔试比较常规,第一部分是类似于行政能力测试的题目,对于理工类专业应该没什么难度,第二部分是英文,考的一篇作文,写一篇演讲稿,听众都是没有专业背景的普通人,题目是假如你能选择回到过去的某个年代,某个地点,你会选哪里,什么年代?以及理由。之前看笔经貌似北方有的地方考英语是以中翻英的形式考的。面试: 一面:小组讨论,这方面网上可以搜索到的面经很多,所以具体案例我就不多说了(其实什么case都可以作为小组讨论的主题),不过有一点体会,就是既然名叫小组讨论。
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2 年前 发布
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