面经详情

首先是第一轮，是到那边，前台交一份简历，在沙发那坐一会，过一会会一个个进到一个小会议室，一对一，或者一对二的面试。到我的时候我是和另一个面试者一组，问题都比较常规，但是面试官非常友善，全程微笑。所以留下了很好的印象。 通知我第二轮面试，第二轮复试先是宣讲会，下午两点半开始，CEO亲自讲，虽然很有洗脑之嫌，但我确实被洗脑了，讲了很久，大概五点才结束，然后大家就分批了，但是也是一对一的面试，会有人来喊。这次的面试更简单，我感觉我就面了三分钟，问题也跟第一次没什么区别。 然后第二天就接到了第三轮实习考察的通知，大概是明天开始的样子...查看更多

猎头推荐的公司，第一次面试和招聘主管及人事经理，然后需要去指定店铺巡店完成指定的作业。第二次面试与香港人力资源总监面试，基本上没有听要求指定的试讲，甚至总监对于指定作业的内容是公司的服务标准都不知道。聊了半个小时就结束了。 据悉，到7月份这个职位还没有招聘到合适的人，猎头还跑过来问我要他们给的作业题目什么的，想想也是醉了。 人事经理基本还是很专业的，知道自己想呀招聘什么样的人，关键是香港的HRD实在让人看不懂。...查看更多

面试过程： 先是接到电话面试，随便的聊一聊，然后说下周给回复，下周来电话说让我去参加下周的面试，然后我哦就去了。去了大概20几个人，然后分了两组，先是让我们做一份卷子，有逻辑思维题和英文翻译。然后再一句话介绍自己，然后给一份试题，让我们陈述案例划分重要性，再无领导小组讨论推选代表来发言。最后在互相介绍自己右边的童鞋。就结束了，说十天之内给回复。...查看更多