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hr人很好但是对人要求还是蛮高的
笔试。面试。二面。实习offer
Q：店中店形式的优劣

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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
面试分为网上的行测、群面、单面。整个面试过程都很轻松，在群面的时候，大家一起完成一个任务，体现你的动手能力和思维能力。单面时，HR就问下你的校园经历，很轻松。
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Q：你觉得今天上午的群面时你的表现怎么样？
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
1、先是宣讲会后的APP在线测评，和公务员考试的题目一样，常规的逻辑题、图形题等等； 2、然后是群体面试，关于动手的，结果不重要，重要的是团队协作与沟通能力； 3、单面。一对一面试主要聊生活的一些情况，需要英文自我介绍，专业知识不考。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
群面，就一个问题-就是你对汽车行业整合的看法。面试官三人，都是人力资源 的，一人负责记录，十个人一起参加面试，估计最终招一到两个人。
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Q：汽车行业的整合，说说你的看法和建议。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
主要问的一些在学校上过什么课，做过什么项目，对Android有什么了解，对Java了解有多少，写过多少代码，愿不愿意学Android开发等等。总之面试官不会很刁难，过程很轻松。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
专业技能并没有什么用，公司看重个人的素养，谈吐，基本上是和人打交道的能力。先是笔试，综合测评，啥都有，建议做做保洁那一套。然后群面，做小课题，分工最好要明确，不要意气用事。如果表现可以团队胜利，或者个人表现突出的话进下一轮可能性比较大。最后是大佬面，2对1，看综合素质，跟你呵呵的谈，其实暗藏杀机，回答要有条理。感觉难度不大，颜值高能加分。...查看更多
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Q：如果你被安排做一个你本科专业无关的工作会怎么做，如文秘之类的，思路。 看回答问题的逻辑跟条理
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
面试前先要在前台填写简历，所以并不需要自己准备简历。面试是针对简历提问，再问了一些未来发展规划之类的。面试完了一小时就出结果了，说我通过了。
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Q：你平常会网购生鲜产品吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
未通过未通过
面试官先回考你的英文，先做英文介绍，再拿英文向你问题，所以英语好的同学就很有优势，英文不太好的同学要多做准备。后面面试官会针对简历，对于他们感兴趣的点，会详细提问。
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Q：你为什么要加入溢达集团。
2 年前 发布

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