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没有什么困难的，整体态度良好，硬性标准达到要求就可以
一共有三轮，第一轮简历筛选，查看的是硬性指标，第二轮是智力测试，第三轮是人资相应主管面试
Q：你有什么兴趣爱好，你觉得你有什么不足的地方需要改进

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匿名用户
HR经理
确定通过确定通过
去公司前，我也参加人力资源培训的课程，有人力资源三级证书，我不知道就自己目前的情况，会不会没有公司要？有HR的经验才可以，过一段时间就想辞职转了，心里好没底，不知道能不能找到合适的工作？ 有志者事竟成 谢谢公司给我机会
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
确定通过确定通过
RD是富士康天津厂区的研发单位。需要电气工程师，硬件测试工程师，软件工程师等等。每年都有菁干班通过校招方式入职。流程是宣讲会-笔试-面试，笔试比较简单。基本上天津本科相关专业参都有机会进入面试。211&985签约的几率很高。研究生需求比例比较低，面试时会问一些相关研究课题。最终的选择权更多是掌握在应届生自己手中。是否能够接收公司提供的待遇条件，以及是否符合自己的发展规划。另外厂区地理位置比较偏远。交通方式需要提前规划。...查看更多
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Q：研究生阶段的研究课题。机构工程师重点考察是否掌握Creo，AutoCAD等制图软件的熟练程度。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
标准化面试流程，面试OK进行岗前培训，生产车间实习，部门进行实习，工作中学习，教育训练机制完善，但天津厂区师资不强。
2 年前 发布
匿名用户
MES工程师
确定通过确定通过
笔试没什么难度，计算机基础题，其中有考SQL。 面试时没问技术，只是问了我有什么要求，待遇啊、福利啊什么的。
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Q：说我的SQL写的不错，问我是学习学的还是工作中会用到。
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过未通过
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目管理工程师
确定通过确定通过
第一面先是群面，问一些网上的问题； 第二面是项目主管面试，他会问你你对这个部门的工作是不是有了解 第三面是BOSS面试，他会问一些英文问题
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Q：你是西游记中的哪个人物
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
应届生面试很容易，喜欢211和985院校的，不需要太有多基础，底薪低，有加班费，领导好不好得看部门了。
2 年前 发布

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