面经详情
匿名用户
面试了职位:人事助理
感觉没戏
面试官人很和蔼,问住哪,还有聊对岗位的认识。
面试官人很和蔼,问住哪,还有聊对岗位的认识。
面试官
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匿名用户
人力资源管培生
未通过
面试官超级和蔼,要我们抱着玩的心态来面试,开场要求每人做三句以内的自我介绍。接下来就是直接面试了,群面是两份密封题,大家选一个,选中的是“荒岛求生”的题,整个面试过程氛围很和谐,木有争吵的情况发生。但个人没有准备,加之是第一次面试,心理准备也不足。建议没有经验的童鞋还是使劲看面经,多参加面试吧。
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Q:你认为谁表现最不好?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
宣讲会当天晚上就笔试,40分钟50道题,而且是填机读卡,第二天收到了面试通知,是20分钟无领导小组讨论,感觉整个过程没有很严肃,讨论完后,面试官说晚上会发通知,等啊等,竟然没通过面试,心里挺郁闷的,自认为这是本人面试最好的一次表现。
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Q:在荒岛上,有宇航员、孕妇、医生、流浪汉等7个人,选择一人坐热气球出去后再回来救援其他人。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
一面是很普通的无领导小组,百度一下技巧,面试的时候别太没存在感就行了,当然也不要太多废话。控制住自己 一面之后是在线测试,额,题目有点和平时的不太一样,随心选择把。 二面是在广州总部的面试,一对一HR面,准备了万科19问,保洁八大问,结果都没用上。 很随机的提问,所以还是要提前了解好公司和相关的职位信息。 不过我进去十分钟就出来了,应该是没戏了。 在场基本都是重点大学的学生, 我一个二本末的学生,专业还不对口,我也只能说我尽力了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
整个过程很流畅 我面试的是香港腾讯 在尖沙咀的喜来登酒店 人力资源是一对一面试 直接上去酒店房间 面我的是一位女性经理 给人的感觉非常平和 但是有内在的威严 没有让自我介绍 整个过程相对其他面试来说 问的大多是人力资源专业问题 比如 你觉得人力资源哪个环节最重要 你所理解的人力资源职能和角色是什么 等
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2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
在面对广州塔的落地玻璃窗前填个人资料和测试题,然后HR经理面试,自我介绍,每月的招聘量有多少,五分钟面完,OVER了!
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Q:你每月的招聘量有多少?
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过
1、自我介绍 2、了解你的工作经验 3、对工作经验提出一些疑虑 4、模拟情景5、介绍公司6、问你有没有疑问。
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Q:你在以往工作中的招聘业绩。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
华润面试,一面是口试,星空下的**,半开放性的话题演讲,面试的前一天晚上准备了下,但是没有些人和的稿子,只是在脑子里根据逻辑思考了下,结果在第二天的面试过程中我自己我感觉良好的情况下,发挥失常,在最后的口试中,有点紧张说的优点不太流畅,不过我觉得不至于不过这么简单的一面,可能确实我不是他们想的人啊,求职也是碰运气,可是也不能因为这个就放弃啊,继续加油。
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2 年前 发布
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