一共有三轮面试,第一轮面试是与HR的简单电话沟通,三轮当中最难的是第二轮,花的时间也最长。
第二轮共有三个面试官,第一个面试官是与你同岗位的同事交流,去更多认识岗位的职责和他自己为什么也会选择flexport。第二和第三个面试官都是考case study,第二个考简单的报价测算,并给提供最适合客户的路段方案,有时间限制。第三个面试官考的是对异常情况的应对能力和解决方案,能想出更多法子越好。
第三轮是去公司与项目负责人面谈,都是问些简单问题,看看你跟公司的文化符不符合,只要表现出你对岗位的热心就好了。
总体来说hr效率挺高的,每个面试都很快地安排好。
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