面经详情

先电话面试，再笔试，全英文题。
先电话面试，再笔试，全英文题，再和总经理面试，难度还行，只是待遇不高。
难度

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匿名用户
研发工程师
确定通过感觉靠谱
自我介绍，然后看了简历就问了一些家庭问题。看起来对方是很重视应聘者学历的，态度很诚恳，没有刁难。反正也是按应届生招聘进去，不会为难学生。对方老总是个很能侃的人。
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Q：家庭情况，对象安排工作。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
先是HR面，自我介绍，谈谈个人情况，感觉HR很不错，之后是技术面，没问什么技术问题，主要是谈一谈做过的项目。
2 年前 发布
匿名用户
通用类
未通过未通过
无领导小组讨论+半结构面试，无领导的题目是任务完成，给了五项任务，从中选出三个，在讨论出两个新的，然后细化任务。无领导结束以后就是自我介绍，面试官对自我介绍中感兴趣的部分就行询问，然后就结束了，大概一个半小时。
2 年前 发布
匿名用户
TA
确定通过确定通过
先是电话面试，印度人英语聊了一下，之后说让去face to face，约了时间赶过去，两个印度人英语面试，主要是问一些技术问题，包括如何做unit test，code review之类的，当时感觉答的不是很好，后来还是过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术科普通职员
未通过未通过
面试过程： 首先问家是哪的，如果是如果距离石家庄不太远就比较满意，然后问些专业问题后就问了点家庭情况，不过听语气不太愿意招女生，除非很优秀
包含1个问题，1个回答
Q：知道放大器吗
2 年前 发布
2
匿名用户
equity research
确定通过感觉靠谱
投递简历的当天就收到HR的电话，然后发题目过来做，先是专业知识题，限时1小时，基本就是算个钟ratio，然后分析ratio， 完了1个小时英文写作，题目三选一，很简单。第二天HR打电话来说要电话面试先。
包含1个问题，1个回答
Q：国内同行业大概的薪资水平。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程： 先电话面试，问了些常见面试问题，还考察英语。然后通知去笔试，先是上机实现程序，2个小时时间，功能没做完，但做了的要求能运行。接着是英文笔试问题，比如你的兴趣，爱好，人生职业规划，离职原因，对什么什么的看法等等，太多杂七杂八的问题。接着完了是成都老板亲自面试，还要求提前准备了PPT（当天中午才通知，太赶了）。照着PPT顺序自个儿介绍，家庭背景都交代了。然后老总说了好多好多，先是介绍公司情况，各种公司高大上的云云，然后问了许多职场问题，自我剖析，有些问题自己也想得不清楚，老板就各种经验之谈。老总就面试了近2小时，开始压力好大，紧张发抖，但后面就轻松多了，当作聊聊天而已。感觉公司要求挺多挺严格，我也没想好是否一定去入职，想着老板说了那么多，不去的话还有点过意不去。...查看更多
2 年前 发布
1

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