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常规面试，一些基础性问题，以及之前的工作经验
先是人事部面，然后是自己应聘的部门老大面。人事部的面试比较基础，一般是基础性问题，自己的基本情况，如果通过了，会让应聘的部门的老大面试，着重了解以前的工作经历

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匿名用户
工程师
未通过未通过
面试比较早就到场了，电装负责招聘的工作人员挺好的，会跟你聊面试的时候别太紧张，把自己要表达的东西说出来就行了，一面也基本就是根据简历进行提问
包含1个问题，1个回答
Q：对面试岗位的认知度如何
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
确定通过确定通过
一去到前台，就带我们进去一个会议室，让我们填一张信息表，还有做一张英语卷子，题目很简单，初中水平。然后是打字测试，英语的，金山打字测试。我是在面试前在金山打字练习了几次，很快就通过了。面试官很NICE，问了我为什么想来工作。然后和她谈了很多。反正很简单。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要来我们公司工作
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
一面：主要是笔试，考完了等通知！ 二面：一个人事主管，一个主任工程师 1.主要问的一些基础的问题，数据结构，基础算法，基本框架等 2.然后问了设计模式，主要所得是描述一种设计模式在什么情况下会用到,好处等！
包含1个问题，1个回答
Q：说说自己理解的面向对象!
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
开完宣讲会后，直接进行了一次初选，一个HR一次听取五位同学的初始意向，通过一些聊天让求职同学明确自己是否真心想要走这样一条道路，最后对在此环节决定放弃的同学给予了充分的肯定与理解，最大限度顾及了每位求职者的尊严，我感觉是一个月跑面试下来最专业的HR
包含1个问题，1个回答
Q：你是否有过创业/兼职经历
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
因为是校招，都是应届大学生，六个人站成一排在讲台上，下面坐着两个HR，一个问一个记录，首先是自我介绍，然后就开始问一下常规的问题，为什么选择金科，支不支持调配之类的，然后就是抽纸条上面有数字，对应黑板上的题目进行两分钟的即兴演讲，表达清楚就可以了，然后再问一些小问题就结束了初面。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
财务助理
确定通过感觉靠谱
在网上投的简历，头一天发短信通知面试，分配到了6人一个小组，一分钟自我介绍，然后随机抽题目一分钟演讲，当时有老司机，老板叫我去买咖啡，友谊的小船，牧羊人与砍柴人，先定一个小目标等，自己准备好了就可以说，然后随机抽问了两个问题，在大学期间你印象最深的矛盾和如果你是面试官你会选择谁，最后面试官单独问了两个人，一个就是自己，所以觉得希望很大，正在等通知，...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
新三板业务
未通过感觉没戏
竟然让我英文自我介绍，介绍完以后，又问了几个关于新三板的问题。总之，感觉不算特别理想，需要继续努力。
包含1个问题，1个回答
Q：请说一下主板和新三板的区别。
2 年前 发布

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