面经详情
匿名用户
面试了职位:前台柜员
感觉靠谱
常规流程感觉难度还行吧。
首先是团面,针对一个问题大家进行讨论分析,最后得出结论。比较规范的常规化面试,如果通过就是个面不过有的地方好像没有这一步。
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匿名用户
柜员
感觉没戏
群面自我介绍,然后是不同人不同问题,问了能不能接受劳务派遣工作;之后是笔试,属于经济基础知识,单选,多选,论述题是为什么选择浦发,5年职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
感觉没戏
排队分号,十个人一组进去之后讲解规则,不能说自己的名字,念完规则然后看案例,接着每人一分钟阐述,然后小组十分钟讨论,然后就出来了,感觉没什么难度,就是十个人十分钟,讨论不出什么东西,平均下来每人也就一分钟,但是工作人员服务态度特别好,还给准备水和点心
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
在广金的招聘会上面试广州银行的柜员岗,当时人很多,排了好久才轮到我。面试的时候,面试官问了对广州银行的认识以及为何想来广州工作,以及有什么爱好特长,简短的面试就这样愉快的结束了。自我感觉良好。建议面试时要时刻保持微笑,放轻松,这样面试官对你的印象也会比较好。
包含1个问题,0个回答
Q:广州银行的认识以及为何想来广州工作,以及有什么爱好特长,
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
虽然有群面(也就是无领导小组讨论)和单面(面试官问问题)两个环节,但是两个环节是连在一起的,地方都没换的那种,所以相当于是一面,我是早上最早的一批,早早来到等候区,门上有贴分组名单,我是第6组,一组大概8个人的样子,每组都差不多。无领导讨论是个排序问题,单面问了如果一年以后从工商银行辞职,你觉得是为什么(我说中了彩票。。。)还有优缺点,问题是面向所有人的,想好了就可以举手回答。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果一年以后从工商银行辞职,你觉得是为什么
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
苏分春招分两轮面试:第一轮是无领导+半结构。10个人,分成两组,给一页纸的材料让分析原因和对策之类的,无领导常规流程之后是两组互相提问。接着就是面试官对每个人进行提问。第二轮是半结构化,六个人一组,自我介绍,面试官对考生进行一两个问题的提问。总体难度一般。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
面试通知是建行外包给其他机构做的,先打的电话确认面试当天有没有空。后来发了正式邮件通知。面试当天先签到,拿号码签,上交资料,填信息表,等待叫号。等了一个多小时才叫到我,我还是第一批。面试顺序是按照编码顺序和签到顺序,先群面后单面,群面不刷人,问了工作人员说今天就是终面。群面是无领导小组讨论,3个面试官,10人一组,我们组是7女3男(银行面试只要你是个男的就已经成功80%了)。题目是策划一个公益夏令营活动,讨论很激烈,大家都特别积极,有个男生逻辑很清晰很条理,印象很深刻。小组总结陈述后,中间的面试官问了大家关于策划方案的一些细节问题,谁都可以回答。之后是单面,2个面试官,问了对营销岗位的理解,为什么报xx分行/支行,最多能忍受几年柜面工作(他用的就是忍受两个字),有没有男朋友,为什么不愿意调剂去偏远网点工作,报了什么其他公司之类的。说点感觉吧,lz性格比较慢,不喜欢争,小组讨论是天坑,但是现在毕业生太多,群面是必经之路。建议跟我一样的亲们可以跟关系好的同学一起找机会练一下,不要一紧张就说不清楚话了。还有表达能力很重要,有没有逻辑、能不能抓住重点、有没有全局意识、是不是能注意到细节和其他人忽略的地方,都是面试官考察的因素吧。
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2 年前 发布
7
匿名用户
柜员
确定通过
一面是群面,外包出去的,问的很基本,比如还投了哪些其他公司,为什么自己会适合做这个职位 二面分两轮,一轮多对一,问简历上的内容,还问是否知道这个职位的岗位职责,对未来的职业规划是什么;第二轮考柜面操作,比如存钱,怎么跟顾客说话,怎么操作等.
2 年前 发布
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