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常规流程感觉难度还行吧。
首先是团面,针对一个问题大家进行讨论分析,最后得出结论。比较规范的常规化面试,如果通过就是个面不过有的地方好像没有这一步。

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匿名用户
柜员
确定通过感觉靠谱
面试通知是建行外包给其他机构做的,先打的电话确认面试当天有没有空。后来发了正式邮件通知。面试当天先签到,拿号码签,上交资料,填信息表,等待叫号。等了一个多小时才叫到我,我还是第一批。面试顺序是按照编码顺序和签到顺序,先群面后单面,群面不刷人,问了工作人员说今天就是终面。群面是无领导小组讨论,3个面试官,10人一组,我们组是7女3男(银行面试只要你是个男的就已经成功80%了)。题目是策划一个公益夏令营活动,讨论很激烈,大家都特别积极,有个男生逻辑很清晰很条理,印象很深刻。小组总结陈述后,中间的面试官问了大家关于策划方案的一些细节问题,谁都可以回答。之后是单面,2个面试官,问了对营销岗位的理解,为什么报xx分行/支行,最多能忍受几年柜面工作(他用的就是忍受两个字),有没有男朋友,为什么不愿意调剂去偏远网点工作,报了什么其他公司之类的。说点感觉吧,lz性格比较慢,不喜欢争,小组讨论是天坑,但是现在毕业生太多,群面是必经之路。建议跟我一样的亲们可以跟关系好的同学一起找机会练一下,不要一紧张就说不清楚话了。还有表达能力很重要,有没有逻辑、能不能抓住重点、有没有全局意识、是不是能注意到细节和其他人忽略的地方,都是面试官考察的因素吧。...查看更多
2 年前 发布
7

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