面经详情

2016年5月底，当时在武汉工作，周四接到深圳华为的面试电话，约本周六上午面试，于是买了周五晚上的机票，凌晨2点到深圳机场，周六早上早饭都没吃，准时赶到了坂田华为基地，在华为餐厅集合。但是到了约定的面试时间，面试官却没有来，HR说要从松山湖赶过来，等了大概一个小时。       等面试官来了，是一个大概35~40岁的中年人，让先做自我介绍，面试官一边听一边看着简历，我才刚说了几秒钟，他来了一句：我们不考虑换工作超过3家的人，不稳定；我说那你们怎么没提前说，如果不考虑换工作次数多的人，我就不跑这一趟了，他说可能是工程师筛选简历不仔细吧，又跟我说到华为之前的几千人大离职，又说自己同学10年换了8份工作，现在工资才8K，他自己一直在华为，20K+了。于是over，走人；      感觉整个过程不太尊重人，候选人的时间也是时间，往返深圳也需要路费。如果招人有限定条件，筛选简历阶段就可以排除；让人白跑一趟深圳，而且面试也不守时，结果还毫无歉意。很难想象能做到世界500强的华为是这种作风，可能这也是大企业的通病吧，自大傲慢，目中无人；本来去之前对华为印象挺好的，算是近距离了解了一次，感觉盛名之下其实难副；       好笑的是面试官当时说他20K+，其实也不高，真想说我换工作三次以上了，但也有20K+啊；想想给面试官留点面子，不说了，打道回府。 ...查看更多

1、网上测评和英语测试 9.25号晚上八点多收到通知，要26号去重邮参加网上测评和英语测试（就是性格测试和英语测试，如果是技术岗的只有性格测试）。性格测试就是根据你自己的想法选择，至于英语测试包括三部分：阅读（有三个句子通过麦克风录下来）、听力（有十个，和四六级中的短对话一样）、口语会话（随机选择两个话题，每个有20s思考，然后用2分钟说出来） 2、群面 很快我们九个人就进入到了传说中的群面了。刚开始我们还不知道是直接群面的，因为以前看别人群面经验都是十几个分成两组的，我们只有九个人。 进去之后我们坐在桌子的两边，就分成了两组，我们这组5个人，对面4个人一组。首先是自我介绍和说说优缺点，面试官会计时，所以尽量简洁，好几个人在说自己优缺点的时候一堆堆，面试官就让你停止了。自我介绍完了，小组讨论出leader，我们这组有个两个本科的学生会***，因为我有担任班长的经历又是师兄，所以他们推我做leader，我也没反对，我的想法是让其中的一个学生会***做最好的陈述。然后开始排序，大家一定要记住两点：时间、统一的思想，你们的目的只有一个就是尽量在有限的时间内组内达成统一，作为leader有的时候要做出决定。最后是陈述，那个学生会***也很不错，把我们组的思想表达的很清楚。然后面试官会问组内有没有补充的，这也是一个机会。 接着就是面试官提问的，面试官会针对表现的不太积极的，但是不要紧张，你说的要有逻辑性（这个过程比较考验人，本来谁表现的怎么样大家都很清楚，当面试官问你的时候一定要思路清晰，不要怯场）；提问过程中一直没有提问我，我举了好几次手都没有让我发言，最后还是问了我一个问题，我回答大家有相同的目的，为了达到这个目的组内讨论并统一思想，并根据这个思想进行丰富；最后组内每个人都要选一个表现最好的和最不好的，给出原因。 最后了，如果你是表现最不好的那位，不要放弃，还有机会陈述自己，不管说什么要让面试官觉得可以让你留下来。当时我们组5个人，两个人被投票表现不好，最后还是通过了，只有对面组那个表现不好的哥们被干掉了。 3进入技术面 一个大厅、里面很多小桌子，一对一，我们在旁边等待，很快就会有面试官过来叫人。 面试我的那个不怎么爱说话，先让自我介绍一下，他就低头看我的简历，完了之后直接进入主题——问问题，你对技术服务是怎么理解的，3G、4G的带宽是多少、osi七层协议、TCP/IP传输协议中的IP报文包含哪些内容、光纤有哪些、放大器的原理、说说正反馈和负反馈。。。，这些问题我只回答到了一部分，心里没底呀，看他没说话的时候我就说，这些问题确实以前都学过，但是时间比较早了，有些忘了（坦诚一点，不会的就是不会，我说研究生期间一直没研究通信这块，主要是软件学习了），他说我看你简历上写的是通信工程，所以问的都是通信知识（他应该是觉得我回答的不好，所以这么说），我说如果以后有时间一定要把通信的基本知识好好补补。 4、综合面试 综合面试就是传说中的boss面，别人的都是聊天，我一上来在自我介绍完了之后，boss就说说说你的项目，项目是什么、项目组几个人、你在项目中什么角色具体做了什么、项目过程中遇到了什么困难，项目中有什么启发感悟等等，完了之后针对我的自我介绍，我说我是班长，那么班长干什么，组织哪些具体活动，最大型的是什么。。。。boss问了很多东西，一切都很流畅，我回答的也很不错。...查看更多