面经详情

两轮面试，第一轮地区经理和人力，问题大众化，一般都能回答，第二轮地区经理，就是讲一下各自的情况，最主要的一个问题:能喝酒吗？答曰半斤八两没问题，遂通过。后来听说其他区域有次面试，第二轮面试，区域经理定在酒桌上，谁喝的多谁通过。

内部推荐的，然后打电话让我去面试，管研发的两个男的面试的。先让填料一个表格，上面要填到你的父母亲戚什么的，好无语。然后自我介绍，然后就问了几个问题。关于之前工作都做了什么。最后没要我感觉是嫌我工资要太高了。

一面是在招聘会，就简单聊聊的那种，二面是视频面试，考察了职业规划，为什么想要做这个，职业的前景，问了下学生干部经历，回答在过程中，什么事情印象最深，为什么印象深，后来用英语对话了几句考了下英语吧。我感觉这个公司没多大意思，口碑不太好。

面试时不要紧张，才能很好的展现自己的能力，我应聘的是医学专员的职位，感觉不太难。

就是问问你个人的情况，家庭的情况，因为主要领导都不是一个行业的嘛，所以他们也问不出什么东西来吧，反正很容易。

面试先是HR聊，感觉还好，自我介绍一下，问问自己的课题，二面与医学经理，面试过程太过官方，没有放松去聊，不是很好，问的问题主要是性格自我分析和对岗位的看法。

对网络问的挺多的，各种协议，TCP、UDP，做过什么项目，有什么经验。面试官人比较随和，挺不错的，氛围很轻松。