面经详情

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面试了职位：会计

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需要内部推荐才能进行面试。

通过推荐得以获得面试资格，人力资源部进行群面，了解学习背景和基本情况，然后进入部门面试，部门部长进行1对1面试，提问内容包括个人基本信息、教育背景、及财务知识。

Q：固定资产计提折旧的方法有哪几种？

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我的面试：是一个位HR和两位财务经理，大家围绕在一个小圆桌子旁，就像新认识的朋友一样在愉快的聊天中完成了，我感觉没有任何压力和紧张。

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Q：管理很严格，手续很正规。

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首先是性格测试，没怎么刷人的感觉，一面是群面，两个半小时，十几个人一起，先根据面试官的要求自我介绍，然后就是面试官的压力测试，会根据你的介绍，使劲挖坑说你，看你怎么回应。之后是无领导小组面试，当场就告诉你过没过，过了继续，没过回家。

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HR很nice，会引领你到Assessment Center，会提供矿泉水，然后和AC里的小伙伴一起参加笔试，然后我们每个人面试的manager貌似都不同，manager来了就暂停手中的笔试或机试先去面试，回来接着做哈！

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Q：面试问题主要针对简历上的基本情况，先introduce yourself，包括你原先的工作内容什么的，还有为什么离职啊这些基本问题。面试前半部分用英文，后半部分用中文。Manager还是挺nice的！

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第一轮面试，填表格，在一个小会议室，资金组组长负责面试，让我自我介绍，大概了解一下基本情况。第二轮面试，由人力资源部经理面试，也是简单询问一下基本情况，递交一些资料就完了。

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Q：你喜欢穿休闲服装吗?对班尼路有了解吗？

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投简历后一周之内接到hr电话通知面试。其他没有问任何问题。一面不是hr面，直接是分公司财务经理面。问了些系统操作及monthly的工作内容。一面感觉不错，聊的也比较好。二面通知比较快，只是说有2位line manager一起面。面试当天发现是manager 和fd一起面。当时fd提问比较多。manager只是偶尔插话并提出我说话的漏洞。质疑我所申请岗位的工作年限。口气态度都让人很不舒服。提问不是直截了当，而是拐弯抹角从我话语中找问题质疑我，不像外企作风。也没有问我很多工作上的具体内容，让人感觉很不专业，领导姿态摆太高，但不能让人信服。最不理解的是薪酬待遇和网上挂出来的range有很大差异。感觉这次面试是在浪费时间。...查看更多

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问了简历里面提及的实习相关问题为什么选择GE 为什么不留在实习过的公司薪酬方面的问题还有为什么能胜任这份工作类似的问题一共讲了十几分钟感觉语速都很快需要很好的反应能力电话结束时说要我等面试消息下午来电话约了面试时间

初级会计员

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面试过程：网上投简历，等电话通知。带简历、笔，第一轮笔试，基本就是中级会计职称和CPA的题目，还算有难度的；第二轮面试，三个面试官会问很多问题，专业的、生活上的、工作看法上的。都不难，真实的回答即可。

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Q：你喜欢有压力的工作吗？

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