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匿名用户
面试了职位:微贷客户经理
感觉靠谱
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匿名用户
大客户支持
感觉没戏
一开始自我介绍,然后出了一道题,让大家天马行空的想像着回答,但是大家都说了自己的想法,她又说对我们的答案不满意,说标准答案是什么,明明让大家给自己的想法,结果又否认别人的答案。 又出来一道题,让三人分工,说是一个很重大的事件,时间紧,人员不够,我们分工完成,又说我们没有一个Leader,没有做好分工。 总之,只要你说的不是她的标准答案,她就否认你。 等了一两天,说是会打电话通知,然后让我们做PPT,结果也没打电话,我们也不知道做不做胶片。 架子很大,不喜欢这种氛围。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
小组对抗辩论 12个人一大组分为两队辩论 3分钟读题 一分钟各人陈述 5分钟组内讨论 15分钟自由辩论 一分半总结陈述 要求最后两小组要形成一个统一的结论 陈述之后面试官针对辩论过程点人回答问题 诸如你对你小组的总结有没有什么补充 或者是你觉得谁表现的最好之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
零售经理
感觉靠谱
5min看题,2min自我陈述,20min自由讨论,2min总结陈词。 题目中已经给了我们优化银行服务的三个方案,要我们每人再提出一个方案,团队讨论后得出3个新的方案。然后对已有的六个方案进行排序。其实了解无领导考什么题目是没有意义的。最主要的是要敢于发言、积极发言,不要乱说就好了
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一天群面,辩论赛。题目是某银行的一个促销方案。日常营销和重大节日促销两种方式,哪个更有效。当晚给复试通知。第二天单面。4位面试官。演讲题目。阅读题目和思考,加演讲时间总共2分钟。题目是没有生活是稳妥的。第二天单面前有资格审核。就是学位证,四六级等。
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Q:问为什么没有实习?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
自我介绍一下。计算机网络熟悉吗,不熟悉。那操作系统熟悉吗,不熟悉。然后问了些C++方面的,虚类之类的。然后就上算法题,有难一点的,也有简单的,难的讲思路,简单的手写。
包含1个问题,1个回答
Q:大学阶段最有成就感的事情是什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
分两轮,第一轮是无领导,12人一组,七个面试间同时进行,很多人,无领导是对抗方式的,6人一组。第一轮感觉刷的人不多,第二轮是单面,半结构化面试,大概三比一,四个面试官,先是一个两分钟的小演讲,接着问问题,问的问题很简单,家是哪的,爸妈做什么的,有没有男朋友,考没考国考之类的,聊天形式。
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包含1个问题,1个回答
Q:有没有考国考。
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
未通过
面试氛围轻松,如果你能将气氛带动起来,营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。
包含1个问题,1个回答
Q:项目课题中有成就感的一件事。
2 年前 发布
7
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