感觉没戏。面试官强势。一轮是视频面试，基本上没有问与专业和岗位相关的问题。二轮去了先让填一份英文问卷，主要是为什么选择这个岗位，你怎么看待个人与团队合作，职业规划之类的。然后就是一轮的面试官一个人来进行面试，问了是否懂注册岗位的内容，其他的基本都在说公司招应届生有风险，由于没有经验第一年根本做不了什么工作，以往培养的应届生容易跳槽之类的。好像今年上海运营部这边调低了应届生的起薪（八千左右，不解决落户），让我们把目光放长远一点，要有长期的职业规划，看能从岗位上学到什么，不要在乎眼前的利益。总之，面试官好像很nice，以一位“老者”的姿态给了我很多“忠告”。应届注册小白，第一份面试game over。然而我知道自己英语其实一般，估计没什么戏，就当见见世面了吧。...查看更多

去面试要写一份英语问卷，然后先让人等半个小时面试总经理才姗姗来迟。一上来就开始说他们公司多厉害，然后说他们招应届生有风险问培养我们后我们走了怎么办？提及能不能保证在公司干久，又**年轻人喜欢跳槽，全程不讲应聘岗位。另一个女生还被diss说不懂礼貌打断他讲话要教她做人？全程画大饼，什么送去国外进修，五险一金？后面这总经理用英文问问题我直接回，我现在对这个工作没兴趣了我想走了。总结：浪费时间，千万别去。...查看更多