未通过这家公司，事先了解还可以。因为整个安规行业薪酬都偏低，所以对于这点我要求不高。约好的面试，是通过微信群面，有hr，主管，经理。hr态度挺好，而那经理挑三拣四，对于应聘者的工作经历，原公司状况问的非常详细。了解大概后直接让主管去忙了，也表示了倾向想找应届生，领导权威表现得淋漓尽致。
但是你如果不想招人的话，真的没必要浪费时间，还是说经验不符合。客观说，找应届生便宜，而有经验的他写的五到七，偏低了。应聘者想了解详细的估计要入职以后才有。
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感觉没戏
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