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弘历软件

北京 ·计算机软件 ·1000-9999人

2.6 面试难度,350人面试经历

容易 一般 困难

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匿名用户

售后服务销售 ·深圳

面试未通过

深圳弘历软件面试经历

首先在网上看到招聘,投简历,接到初试通知。在约定的日期和时间参加初试,当天上午早些时候会有人事电话确认,这个感觉不错。到了公司,前台接待,登记后,先做一份笔试题,内容简单,就是一些简单的资料和问题,大约30-40分钟,提交后等待面试,等了大约等了30分钟,面试半个多小时。初面也就是简单的信息确认,对公司的看法,对未来的想法,之前的工作为什么辞职,自己的工作优势等。第二天接到复试通知,第三天复试。复试一样先做笔试,答题前给了一份公司的资料学习,学完后答题,部分内容是资料上的,部分还是自己的规划,还包括了几个性格测试题。30-40分钟做完后提交,等面试。依旧是等了30分钟左右。复试换了一个面试官,跟初试的问题差不多,只是深入了一点。对于工作的细节多聊了一点。结束后说过两天会通知结果。在深圳好像就只有一家店,我想在这两天自己先去门店看看,因为面试的岗位是售后服务要下门店工作,可是不知道为什么告诉一个地址还拖拖掩掩。第二天上午我打电话问当时电话通知我的人,竟然说不知道自己的门店地址,因为她是新人,约好下午联系,再打电话没有接。在网上也搜索了一些公司信息,有好的,有不好的。我这里不做评论,因为我还没有真实体验过。 ...查看全文

贡献于2019-12-17
匿名用户

人力资源专员/助理 ·北京

面试通过

面试通过,面试感受不好

面的人力资源管培岗,实际上是偏HRBP管培岗。面试一共两轮:初试笔试考专业题,复试笔试考公司文化。面试体验感有点不好,笔试和面试时间隔了1小时,两次面试都这样,公司面试流程有问题但是没有优化的意识。另外说一下复试的笔试,给了10分钟要你阅读写满企业文化和发展历程的纸质PPT,然后考试题目是默写企业文化、经营理念和发展历程等等,作为应聘者真的反感这种将企业文化硬生生传递给面试者的做法,考试的小房间也一直在播企业宣传片,感觉就很**。试用期和转正薪资不一样,试用期太低了。至于其他人说的要从销售做起的情况,我没有收到这方面的信息,我也没问HR。 ...查看全文

贡献于2019-11-20
匿名用户

售后咨询 ·北京

面试通过

需要全国各地都到北京考核

考核大约2天主要都是实训期学到东西,问的如实回答就行,只要是想法一致肯定就OK了。住宿环境,是员工宿舍,相比较来说就是北京那个宿舍不是特别好,上班去的话过程可能会有些无聊,因为一值在等,等着,反正要有十足的耐心不然。 ...查看全文

贡献于2019-11-13
匿名用户

财务 ·北京

面试通过

因为人在天津,所以视频面试的

因为人在天津,所以视频面试的,开始还有些小意外,不过面试的小姐姐人很nice都耐心等待,所以视频面试的话一定找个安静网络好的地方,一开始自我介绍,然后会问一些实习经历,要求详细叙述,所以实习经历必须真实,再然后问一些优势劣势,为什么选择这家公司,职业规划等等。 ...查看全文

贡献于2019-11-11
匿名用户

证券 ·北京

面试未通过

笔试题,初试,复试

今天去深圳分公司面试了,很小一个公司,只有三四个人在电脑前工作,大概就10台电脑。笔试题写了30分钟,没有技术性的题,面试时也没看。就是看简历上的内容提问。会问家里的情况。让你说对软件的认识,对加班的想法。我提到听说加班要到晚上九点之后,她就有点凶,问我听谁说的。后来问到如果不住宿会不会换成住房补贴,她还是很凶说不会。去了一趟感觉跟网上说的差不多,肯定要996还没有加班费的那种,所以我就随便说两句算了,本身就是卖收费软件的,客户都是中老年,我可能也不忍心忽悠骗人。看招聘上说的完善的培训大概也是没有的。薪资什么的面试官说复试再提,拜拜啦。 ...查看全文

贡献于2019-11-05
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