确定通过面试分三部分：1人事部门对过往的工作经验和个人的基本情况做一个了解和登记；2专业知识的笔试考核；3用人部门主管的面试。总的来说面试还是比较简单的，这里招人也比较多，当天上午就遇到好几个面试的，都是在会议室进行等待和考试。笔试通过后人事会打一个分数，基本能及格就行。然后就会带到主管那儿进行简单的面试，会问一些现场问题的处理和一些管理上的问题，因为事先有准备，所以基本上是没有难度的。顺利通过。...查看更多
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Q：在现场如果有突发事件，这个事情只有领导才有权限进行处理，这时候领导和同事都不在，请问你该如何处理这种突发状况。
