一共三个流程，分别是电面、一面和二面。电面只是问你一些基本情况。一面HR会安排两场，一场是HR本人对你进行一些性格上面的了解，另一场是对应的function manager的interview。二面则是高层对你的直接面试。总的来说难度不大，很轻松，一些基本的外企面试的套路，问些之前的工作经历和基本情况。...查看更多

瓦克算是比较心仪的一个，就是远了点。每天对不一样的公司来来回回的回答差不多的问题，烦都烦死了。而且大多路都很遥远，花在路上的时间及金钱都不少呀！看来我是不适合多跳槽，还是快点找准一个公司安顿下来，不穷折腾了。面试过程较专业，有相关的专业性的问题。对学历要求较高。...查看更多

瓦克找人出名严格，从hr筛选简历，到电话面试。我比较幸运，是猎头推荐的，可能是因为这个原因，省去了一大堆麻烦事。 面试分三轮，第一轮hr电话面试，包括自我介绍及职业生涯规划等问题，问得比较仔细，需要事先做好准备，另外，还有英语能力测试，基本就是自我介绍，完了回答一两个问题，只要说的有条理，逻辑清晰就好。   第二轮是直接上司，问的问题比较实际，都是日常销售会遇到的问题，如何解决等，关键还是逻辑，有条理。 最后一轮，是终面，大Boss都是女的，看似温和无杀伤力，但实际她会暗中观察，前后问你的数字，一定要对的上（她会做笔记，前后逻辑、数据分析）。 最最后，过了以后还会有一个第三方职业背景调查，简历上有三家公司，hr居然会调查其中两家，还是直接达到人事部，而无需你给她电话，因为她自己会去查。 ...查看更多