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华润万家

深圳 ·零售(超市)/批发 ·1000-9999人

2.0 面试难度,824人面试经历

容易 一般 困难

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管理培训生 ·天津

感觉靠谱

华润万家人力管培生面试经验分享

首先是群面,大概10个人一组,从hr那里抽取一道题目,开始无领导小组面试,我们组的面试题目是如果你是一家游戏开发的老总,正在研发一款游戏,有以下8个考虑要素,要求给排出8个要素的重要顺序。最后选择组内其中一人代表全组发言。这个过程,比较简单,只要表达自己的想法,不要一言不发就差不多能过。 接下来是hr单面,过程基本不会刷人。接下来是15天的实习,总部1周,门店1周。实习期过了之后等待终面。终面是人力资源部门招聘部门人员和主管面试。但我最后没参加终面,去了别的地方。 为什么选择华润; 对零售业看法; 简单自我介绍。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

管理培训生 ·天津

面试通过

华润万家财务管培生面试经验

初面无领导小组,大家玩狼人杀游戏,14个人,4个狼人,1个预言家,9个平民,感觉没什么难度,放松心态就好,还有就是,发言一定要谨慎,有逻辑。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

平面设计师 ·天津

面试通过

会有一个上机操作,但是非常简单

就是聊了一下个人经历,然后介绍公司情况,包括工作时间、待遇、未来发展、岗位要求,沟通了一下过往经历和岗位的契合度。 ...查看全文

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销售专员 ·天津

面试未通过

华润万家-销售-面试经历分享

面试流程分三步:一是网上测评(答题):类似行测,有时间限制;技巧:找人一起组团答题; 二是小组讨论:发了一张产品介绍单,要求出一分宣传策划案;技巧:要有自己独到的观点; 三是单面:经理会问一些细小但具体的问题,比如:你的优势,你怎样看待这个职位等;技巧:积极,热情,让对方感受到你为这个职位很努力。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

非技术类管理培训生 ·天津

面试通过

华润万家管培生面试题目。

在网上投递简历之后需要你在电脑做一套行业测评,做完之后大概相隔2-3天会通知你到华润万家分区的总部去进行一面,像我在天津的话就是去到华北区的设在天津市的总部。一面是无领导小组讨论,HR负责人会给你们一道题,让我们有15分钟左右思考和组织语言的时间,然后每个人发表自己的看法。一面结束之后回去等通知,要是通过了一周左右的时间,就会通知你再来本部进行一个上午的培训和实习的分配,二面其实就是去大卖场里面打杂收银,到了卖场之后基本上那边的前辈都很忙,也没有什么人愿意天天带你,也是自己一个人或者和小伙伴逛超市。如果是轮到去收银岗的那天工作就会很忙很累,而且还要面临无数次上司大妈和顾客的指责。基本上二面能够坚持下来还愿意留在华润的都是真爱了。不过春节前后的管培生工资很高,如果是在校生除去不需要在外租房的压力,基本上一个月下来都能有将近4000的工资(这个还是我们在总部培训的那天下午努力争取下来的,原来的实习通知上面写的是一天50,因为基本后面的时间都是在前台部收银,一天50这种廉价劳动力也就只有坑一下管培生了,然而我们还是不愿意,最后争取到了一天120的工资)。最重要的是华润万家收银这块真的短板太明显了,一天的备用金也就给800,导致我们很多新手上去收银台一上午零钱就花光了,而且后台也不给补给,只能你自己去跟别人换零钱。换来换去容易算错帐,一错了之后,最后去现金办盘点账数不对的话少的钱要你自己补上去。(我就有小伙伴莫名其妙被补了300,最后闹到了总部那边要求给说法的)感觉除了工资高,就是各种坑骗管培生。不过也是锻炼你的细心程度和耐力吧。二面基本上都不会刷人,因为能坚持得下来的人很少。不过三面没去成是因为自己那时候还在老家过年,然后学校没放假就通知我回去面试,最后我也没去成了。 ...查看全文

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