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匿名用户
面试了职位:复合材料
感觉靠谱
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匿名用户
结构设计师
感觉靠谱
初试是无小组讨论;一组8个人,10分钟阅读题目;25分钟讨论;3分钟总结发言。 题目是关于黄金周的拥挤的; 初试通过会让一个网络的测试题,主要是测试性格与逻辑能力; 然后是面试,面试会让介绍自己的课题等。
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Q:无小组讨论;问题是减小双十一。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。电话面试。
2 年前 发布
匿名用户
生产运营专员
感觉靠谱
初试-复试-网上测评-终面初试是无领导,十个人左右,做一个排序题。多参与,把自己的想法表达清楚就很好。复试两个考官,详细介绍一下简历上的经历,自己主要负责的部分,探讨了一些专业问题,我答的不算好,挺多知识都忘掉了,可能因为我比较能说,有幸通过了复试。网上测评是标准之星的,好好做就行。
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包含1个问题,1个回答
Q:你现在自信吗?紧张吗?
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是网测,和其他公司的不太一样,主要是看反应能力,题量相对较大,大家一定要把握好时间。过了网测就顺利进入一面了。一面是群面,由于第一次参加群面,紧张的要死,半天没能说出一句话,结果被刷是肯定的了,大家一定要多去面试才能感悟到群面的真谛啊。
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
感觉没戏
一面是三分钟即兴演讲,包括自我介绍,时间自己分配,由其他同学记时间。 二面是群面,无领导小组讨论。做真实的自己,不要争吵过于激烈,影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切,很nice。 只是可惜自己没有过二面,不适合和人撕逼。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
群面没有通过 问题是乐视现今发展很好 给出了传统电视厂商的9个发展策略 进行排序 回想了一下我们组在讨论的时候没有一个中心点 基本是靠自己的主观判断 虽然自己中间发言不少最后也进行了总结 还是没有通过 最后考官说应该按照扬长避短的思路来 因为我们把质量排在了靠后 是不对的 感觉其实排序是有大概的答案的
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一面hr面 主要看重人性格里面的长处 让介绍一些社团经验 该公司比较注重学习成绩和运动 公司除了业绩还要考核运动身体素质 就这一点我觉得对It从业人员来说是好事 我说我坚持五公里一年 hr姐姐已经是瞬间和善了 二面技术面 群面!我的第一次技术群面 不过问题都比较简单 自己有点急 有些细节没处理好 群面就是互相厮杀 要在无形之中杀出血路
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包含1个问题,1个回答
Q:定义一个结构体 里面包含一个包含一百个元素的数组 写一个二分查找
2 年前 发布
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南通神马
南通神马面试经验
南通神马面试经验:先是网申,然后是群面。
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